WikiNVX - Вклад участника [ru]

Услуги

2015-11-11T16:24:47Z

Babkind: Новая страница: «== Аттестация объектов информатизации == Для того чтобы понять надо ли Вашей организации…»

== Аттестация объектов информатизации ==

Для того чтобы понять надо ли Вашей организации проводить аттестацию объектов информатизации необходимо ответить на несколько вопросов: 

=== Что такое аттестация и объекты информатизации? ===

Аттестация объекта информатизации - это комплекс организационно-технических мероприятий, в результате проведения которых организация получает специальный документ – «Аттестат соответствия», подтверждающий, что объект информатизации соответствует требованиям стандартов или иных нормативно-технических документов по безопасности информации, утверждённых органом исполнительной власти, уполномоченным в области обеспечения безопасности информации - Федеральной службой по техническому и экспортному контролю России (ФСТЭК).
Под объектами информатизации, аттестуемыми по требованиям безопасности информации, понимаются автоматизированные системы, представляющие собой комплексы технических и программных средств, персонал работающий с ними; а также помещения, предназначенные для ведения конфиденциальных переговоров.

=== Надо ли Вашей организации проходить аттестацию? ===

На сегодняшний день обязательной аттестации подлежат: 

- объекты информатизации, если они эксплуатируются в органах государственной власти РФ и обрабатывают информацию ограниченного доступа (персональные данные, профессиональная тайна, служебная тайна и т.д.), но не содержащую государственной тайны. К таким объектам информатизации относятся:
* защищаемые помещения, в которых обсуждается информация ограниченного доступа;
* государственные информационные системы.

- объекты информатизации, обрабатывающие государственную тайну:
* выделенные помещения, в которых обсуждаются вопросы, содержащие государственную тайну;
* автоматизированные системы, обрабатывающие государственную тайну;
* средства изготовления и размножения секретных документов.

- объекты информатизации управления экологически опасными объектами:
* защищаемые помещения, в которых обсуждается информация ограниченного доступа;
* автоматизированные системы управления экологически опасными объектами.

Таким образом если в вашей организации есть объекты информатизации, подлежащие обязательной аттестации, то вы должны пройти данную процедуру.

Рекомендательный характер носит аттестация информационных систем персональных данных, используемых в государственных учреждениях. Самыми распространенными примерами таких систем являются «Отдел кадров» и «Бухгалтерия», которые есть в каждой организации.

Все остальные объекты информатизации могут пройти добровольную аттестацию при желании руководителей организаций. Добровольная аттестация позволит получить независимую оценку системы защиты и выявить неучтенные каналы утечки информации.

=== Что необходимо организации для прохождения аттестации? ===

Для прохождения аттестации автоматизированной системы организация должна предоставить: 

- автоматизированную систему в реальных условиях эксплуатации для ее обследования; 
- комплект исходных данных по автоматизированной системе и документацию в составе: 
* Акт классификации автоматизированной системы;
* Состав технических и программных средств, входящих в автоматизированную систему;
* Состав и схемы размещения средств защиты информации;
* План размещения основных и вспомогательных технических средств и систем;
* План контролируемой зоны;
* Перечень защищаемых в автоматизированной системе ресурсов;
* Описание технологического процесса обработки информации в автоматизированной системе;
* Организационно-распорядительная документация разрешительной системы доступа к защищаемым ресурсам автоматизированной системы;
* Инструкция пользователя автоматизированной системы;
* Сертификаты соответствия на используемые средства защиты информации. 

Для прохождения аттестации защищаемого помещения организация должна предоставить: 

- защищаемое помещение в реальных условиях эксплуатации;
- комплект исходных данных по защищаемому помещению и документацию в составе: 
* Технический паспорт на защищаемое помещение;
* Организационно-распорядительную документацию разрешительной системы доступа в защищаемое помещение;
* Инструкцию по эксплуатации средств защит информации;
* Акты о специальной проверке импортных технических средств, установленных в защищаемом помещении. 

Перечень исходных данных и документация могут изменяться в ходе проведения испытаний в зависимости от особенностей аттестуемого объекта информатизации. 

Если Вы не знаете как составить необходимую документацию для прохождения аттестации мы можем Вам помочь. 

=== Каков алгоритм проведения аттестации? ===

Алгоритм аттестации выглядит следующим образом: 

# Предварительное ознакомление с аттестуемым объектом информатизации;
# Анализ исходных данных по аттестуемому объекту информатизации;
# Проведение экспертного обследования объекта информатизации и анализ разработанной документации по защите информации на этом объекте с точки зрения ее соответствия требованиям нормативной и методической документации;
# Проведение испытаний отдельных средств и систем защиты информации на аттестуемом объекте информатизации с помощью специальной контрольной аппаратуры и тестовых средств;
# Проведение комплексных аттестационных испытаний объекта информатизации в реальных условиях эксплуатации;
# Анализ результатов экспертного обследования и комплексных аттестационных испытаний объекта информатизации
# Составление заключения по результатам аттестации. 

=== Что является результатом аттестации? ===

Основным результатом аттестации является «Аттестат соответствия». «Аттестат соответствия» выдается владельцу аттестованного объекта информатизации на период, в течение которого обеспечивается неизменность условий функционирования объекта информатизации и технологии обработки защищаемой информации, которые могут повлиять на характеристики, определяющие безопасность информации (состав и структура технических средств, условия размещения, используемое программное обеспечение, режимы обработки информации, средства и меры защиты), но не более чем на 3 года. Владелец аттестованного объекта информатизации несет ответственность за выполнение установленных условий функционирования объекта информатизации, технологии обработки защищаемой информации и требований по безопасности информации. 

Отчетными документами по аттестации автоматизированной системы являются: 

- Технический паспорт объекта информатизации 
- Программа и методика проведения аттестационных испытаний 
- Протоколы аттестационных испытаний 
- Заключение по результатам аттестационных испытаний 
- Аттестат соответствия 

Отчетными документами по защищаемому помещению являются: 

- Технический паспорт объекта информатизации 
- Программа и методика проведения аттестационных испытаний 
- Протоколы аттестационных испытаний 
- Заключение по результатам аттестационных испытаний 
- Аттестат соответствия 

== Защита персональных данных ==

=== Законодательство в области защиты персональных данных ===

- Федеральный закон от 19 декабря 2005 г. №160-ФЗ «О ратификации Конвенции Совета Европы о защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных»; 
- Федеральный закон от 27.07.2006 N 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»; 
- Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных»; 
- Указ Президента РФ от 06.03.1997 N 188 «Об утверждении Перечня сведений конфиденциального характера»; 
- Постановление Правительства Российской Федерации № 211 от 21.03.2012 «Об утверждении перечня мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных Федеральным законом «О персональных данных» и принятыми в соответствии с ним нормативными правовыми актами, операторами, являющимися государственными или муниципальными органами»; 
- Постановление Правительства Российской Федерации № 1119 от 01.11.2012 названи«Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»; 
- Постановление Правительства Российской Федерации № 687 от 15.09.2008 «Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации»; 
- Приказ ФСТЭК России № 21 от 18.02.2013 «Об утверждении Состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»; 
- Приказ ФСТЭК России № 17 от 11.02.2013 «Об утверждении Требований о защите информации, не составляющей государственную тайну, содержащейся в государственных информационных системах»; 
- ФСБ России № 149/54-144 от 21.02.2008 «Методические рекомендации по обеспечению с помощью криптосредств безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации»; 
- ФСБ России № 149/6/6-622 от 21.02.2008 «Типовые требования по организации и обеспечению функционирования шифровальных средств, предназначенных для обеспечения безопасности персональных данных». 

=== Все ли информационные системы, обрабатывающие персональные данные необходимо защищать? ===

В соответствии с законодательством Российской Федерации все информационные системы, обрабатывающие персональные данные необходимо защищать. Информационной системой здесь является не программа, а комплекс технических, программных средств, а также персонала, работающего с ним. Кроме того, даже если в состав информационной системы не входит комплекс технических и программных средств, а информация обрабатывается на бумажных носителях, то ее все равно необходимо защищать.

Персональными данными является любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация.

Под обработкой персональных данных подразумевают любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

В каждой организации есть как минимум 2 информационные системы персональных данных, это «Отдел кадров» и «Бухгалтерия», которые обрабатывают персональные данные своих сотрудников. 

=== Органы уполномоченные в вопросах защиты персональных данных ===

Органами уполномоченными в вопросах защиты персональных данных являются: 

- Уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных – Федеральная служба по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор Министерства связи и массовых коммуникаций); 
- Федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный в области противодействия техническим разведкам и технической защиты информации – ФСТЭК России; 
- Федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный в области обеспечения безопасности – ФСБ России. 

Область ответственности у каждого из этих органов своя: 

- Роскомнадзор является основным исполнительным и надзорным органом по защите прав физических лиц, чьи персональные данные обрабатываются. 
- ФСТЭК России осуществляет контроль защиты информации с использования технических средств. 
- ФСБ России традиционно курирует вопросы защиты информации с использованием средств шифрования (криптографии). 

=== Алгоритм организации защиты информационных систем, обрабатывающих персональные данные ===

Рассмотрим алгоритм организации защиты информационных систем, обрабатывающих персональные данные: 

1. Назначение ответственного за организацию обработки персональных данных и администратора безопасности информационных систем, обрабатывающих персональные данные. 

Подготовить документы: Приказ о назначении ответственного за организацию обработки персональных данных и администратора безопасности информационных систем, обрабатывающих персональные данные. 

2. Документально регламентировать работу с персональными данными. 

Подготовить документы: 

- Политика в отношении обработки персональных данных; 
- Правила обработки и обеспечения защиты персональных; 
- Порядок доступа в помещения, в которых ведется обработка персональных данных; 
- Правила рассмотрения запросов субъектов; 
- Форма согласия субъекта на обработку ПДн. 

3. Спроектировать систему защиты информации: 

- определить необходимый уровень защиты; 
- выявить актуальные угрозы; 
- выбрать подходящий набор сертифицированных средств защиты информации. 

Подготовить документы: 

- Приказ о назначении комиссии по установлению уровня защищенности персональных данных; 
- Акт установления уровня защищенности персональных данных для каждой системы; 
- Частная модель угроз для каждой информационной системы персональных данных; 
- Пояснительная записка системы защиты информации; 
- Техническое задание на создание системы защиты информации; 
- Регламент организации антивирусной защиты; 
- Порядок резервирования и восстановления работоспособности технических средств и программного обеспечения, баз данных и средств защиты информации; 
- Регламент проведения технического обслуживания; 
- Перечень разрешенного к использованию программного обеспечения; 
- Инструкция по организации парольной защиты; 
- Инструкция администратора информационной системы; 
- Инструкция администратора информационной безопасности; 
- Регламент предоставления прав доступа к информации в информационных системах; 
- Перечень лиц, допущенных к автоматизированной обработке данных в информационных системах; 
- Перечень лиц, допущенных к неавтоматизированной обработке данных в информационных системах; 
- Обязательство о соблюдении режима защиты персональных данных; 
- План контролируемой зоны. 

4. Направить в Роскомнадзор «Уведомление об обработке персональных данных» 
5. Установить и настроить сертифицированные средства защиты информации 
Установку и настройку сертифицированных средств защиты информации могут проводить только организации, имеющие лицензию ФСТЭК на осуществление работ по технической защите конфиденциальной информации. 
6. Обучить сотрудников правилам работы с персональными данными и средствами защиты информации 
7. Сформировать план внутренних проверок 
Разработать документ «План проверок системы защиты информации» 

Если вы являетесь государственным органом, то вам необходимо будет провести аттестацию защищаемых информационных систем персональных данных. 

== Наши услуги по защите информации ==

Наша компания предоставляется следующие услуги по защите информации: 

* Разработка полного пакета документов по организации системы защиты информации в вашей организации;
* Установка и настройка сертифицированных средств защиты информации;
* Аттестация информационных систем и помещений.

Партнеры

2015-09-30T13:49:12Z

Babkind:

== Microsoft ==
[[File:8867.Microsoft_5F00_Logo_2D00_for_2D00_screen.jpg|400px|right||link=http://www.microsoft.com/]]
Одна из крупнейших транснациональных компаний по производству программного обеспечения для различного рода вычислительной техники — персональных компьютеров, игровых приставок, КПК, мобильных телефонов и прочего, разработчик наиболее широко распространённой на данный момент в мире программной платформы — семейства операционных систем Windows. Подразделения компании также производят семейство игровых консолей Xbox, а также аксессуары для персональных компьютеров (клавиатуры, мыши и т. д.). Продукция Microsoft продаётся более чем в 80 странах мира, программы переведены более чем на 45 языков.

Silver web development - Мы являемся партнерами Microsoft в области разработки веб-решений для развертывания ключевых бизнес-приложений.
Silver software development - Мы являемся партнерами Microsoft в области построений мощных настраиваемых передовых программных решений на основе технологий Майкрософт (решения на основе облачных вычислений для снижения накладных затрат, с решениями по организации рабочих процессов с целью повышения эффективности работы группы).

Партнеры Microsoft в области построения, настройки, развертывания и поддержки ИТ-решений для малого бизнеса.

== Hewlett-Packard Development Company ==
[[Файл:hp-logo-6.jpg| right | 200px | link=http://www.hp.com/]]
Крупная американская ИТ-компания, один из лидеров решений в области компьютерных технологий на мировом рынке. HP является поставщиком ключевых технологий для корпоративных заказчиков и конечных пользователей. Компания предоставляет решения в области ИТ-инфраструктуры, персональных вычислительных систем и устройств доступа, услуги по системной интеграции, сервисной поддержке и аутсорсингу, а также устройства печати и средства вывода изображений для крупных предприятий, организаций малого и среднего бизнеса.

Мы являемся партнерами, поставляющими сложные решения для бизнес-партнеров. Владеем доступом к уникальному уровню поддержки со стороны HP, технической информации и другим важным ресурсам.

== VMware ==
[[Файл:VMware_grey_logo.jpg| right | 400px | link=http://www.vmware.com/]]
Американская компания, крупнейший разработчик программного обеспечения и технологий в области виртуализации и облачных инфраструктур. Программное обеспечение VMware помогает предприятиям любого размера снизить капитальные и эксплуатационные расходы, обеспечить непрерывность бизнеса, повысить уровень безопасности и защиты данных, ускорить переход на «облачные» вычисления, защитить существующие инвестиции в IT и реализовать более гибкую и эффективную модель предоставления услуг без ущерба для контроля.

Мы являемся Поставщиком решений Профессионального уровня компании VMWare, и благодаря этому, имеем исключительный доступ к ресурсам VMWare, включая лицензии и сервис.
== Транспрог ==
[[File:Транспрог.jpg|400px|right| link=http://transprog.ru/]]
ООО «ТрансПрог» предоставляет услуги по подключению к автоматизированной системе «Управление заявками по пономерному учету железнодорожного подвижного состава».

Мы являемся партнерами по разработке ИТ решений в сфере железнодорожного транспорта, железнодорожных перевозок, автоматизации пономерного учета железнодорожного подвижного состава.

== Нумерал ==
[[File:numeral3.gif|400px|right| link=http://numeral.su/]]
Компания НУМЕРАЛ занимается профессиональным предоставлением услуг в области развития ИТ-инфраструктуры, оптимизации бизнес-процессов и обеспечения информационной безопасности корпоративным заказчикам.

Мы являемся партнерами с ООО "Нумерал" по разработке ИТ решений для предприятий транспортной отрасли, решений по автоматизации пономерного учета железнодорожного подвижного состава.

== Наши клиенты ==

=== Росжелдор ===
Разработана система управления заявками пономерного учета подвижного состава. Данная система сделала возможным подачу заявок через агентские порталы в Росжелдор. Также она позволила операторам Росжелдора вести базу подвижного состава, обрабатывать заявки в электронном виде и взаимодействовать с ИВЦ ЖА.

=== Магнит ===
Разработано приложение голосового интерфейса, которое дает возможность операторам на складах взаимодействовать напрямую с системой управления складом, выполняя широкий спектр складских операций. Приложение позволяет увеличить производительность, повысить безопасность работы, а также увеличить точность операций по сбору заказов.

=== Киномакс ===
Разработан комплекс информационно-справочных услуг, состоящий из автоматизированной справочной голосовой системы, SMS - системы бронирования билетов и системы хранения и анализа обработанных вызовов. Комплекс предназначен для бронирования билетов, предоставления актуальной информации о репертуаре киносеансов, вакансиях и Promo-акциях компании ООО «Киномакс».

== Партнеры по Re:Doc ==
Вы можете стать партнёром компании '''«Нетвокс Лаб»''' для использования в своих специализированных решениях следующих продуктов:
* '''«Re:Doc – Core»''' – программа предназначена для реализации решений на принципах распределенного децентрализованного делопроизводства и документооборота
* '''«Re:Doc – Мои документы»''' – программа предназначена для обеспечения деятельности МФЦ по предоставлению комплекса взаимосвязанных между собой государственных и муниципальных услуг
В список партнеров с правом самостоятельной доработки Re:Doc входят:
* ООО "Интегрикс"
* ООО "Брис"
* ООО "Нетвокс Технолоджи"
* ООО "Рейтинг Софт"
* ООО "Блогресерч"
* ООО "Электронный Волгоград"
* ООО «АйТиВэй»

Так же вы можете стать поставщиком наших готовых решений с возможностью внедрения и сопровождения.

К таким решениям относятся:
* '''«Re:Doc – СМЭВ»'''
* '''«Re:Doc – МФЦ»'''
* '''«Re:Doc – СЭД»'''
* '''«Re:Doc – Кадры»'''
* '''«Re:Doc – Бизнес»'''
* '''«Re:Doc – Регион»'''
В список партнеров с правом распространять третьим лицам простые лицензии Re:Doc на территории Российской
Федерации и стран СНГ входят:
* Администрация Губернатора Белгородской области
* ЗАО "Полиграфия и коммуникации"
* ООО "ЭЛПО Плюс"

Если Вы заинтересованы в партнерстве и хотите получить компетенции по перечисленным решениям, пожалуйста заполните анкету и отправьте нам на почту info@netvoxlab.ru.

Скачать анкету обращения вы можете здесь: [[Медиа:Шаблон обращения.docx|Скачать шаблон "Анкета"]]

После отправки запроса с Вами свяжется менеджер и согласует порядок дальнейшего взаимодействия между нами.

Далее вы получите шаблон договора, программу обучения, правила и другие необходимые документы для дальнейшего прохождения сертификации.

Компания '''«Нетвокс Лаб»''' гарантирует конфиденциальность предоставленных сведений.

Вся контактная информация из заполненных анкет используется исключительно по назначению.

Вакансии

2015-03-18T16:36:13Z

Babkind: /* Специалист по тестированию ПО */

= О нас =
Несмотря на то, что мы - IT компания и должны поклоняться технике и высоким технологиям, мы считаем что [http://www.magister.msk.ru/library/stalin/14-52.htm кадры решают всё]. Некоторые наши понятия отличаются от общепринятых, подумайте близки ли они вам.
* Люди проводят на работу большую часть своей сознательной жизни, пусть эта часть жизни будет интересной и яркой
* Мы не верим в магию денег. Если человеку не интересна работа, то никакая гипотетическая премия не вернёт ему этого интереса, поэтому мы отменили все премии и KPI
* Но при этом мы считаем, что сотрудники должны удовлетворять свои материальные потребности, поэтому помимо ЗП мы реализовываем свою соцпрограмму
* Если сотрудник работает у нас то это означает, что мы высказываем ему высокую степень доверия и считаем его ценным человеком, а он высказывает высокую степень доверия нам и считает интересным работать у нас.
* Нам не интересны проекты где вся главная суть которых выражается просто в получении материальной прибыли
* Нам интересны проекты, суть которых в том, что они могут улучшить жизнь или помочь людям
* Для нас очень важны качества сотрудников как людей и как профессионалов, а не как трудовых единиц
* Мы считаем, что работа в компании - это место, где человек встречает близких себе по духу людей, которым он готов помочь не только по работе
* Нам не нравится половинчатость и не законченность как в реализуемых проектах, так и в отношении к работе, поэтому мы стараемся сделать проект цельным, а людей искать на полную ставку, без совместительств

= Города =
У нас есть офисы в городах:
* Москва
* Волгоград
* Краснодар
* Белгород

А также мы подумываем над тем, чтобы открыть офисы в таких городах как:
* Симферополь
* Севастополь

= Наши офисы =

У нас в офисах есть много всего интересного:

[[File:Офисы.jpg|450px|top]]

* Хамелеон
* Просмотр английских фильмов
* Теннисный стол
* Шведская стенка
* Велостоянка
* PlayStation и XBox
* Игровое кресло
* Массажное кресло
* И вкусные печеньки

= Наши сотрудники =
* побывали на совместном корпоративном отдыхе в [http://netvoxlab.livejournal.com/959.html Альпах], [http://netvoxlab.livejournal.com/2779.html Карелии] и на [http://netvoxlab.livejournal.com/7428.html Байкале];
[[File:Австрия.jpg|133px|link=http://netvoxlab.livejournal.com/959.html|Австрия]]
[[File:Карелия.jpg|133px|link=http://netvoxlab.livejournal.com/2779.html|Карелия]]
[[File:Байкал.jpg|133px|link=http://netvoxlab.livejournal.com/7428.html|Байкал]]
* ездили в индивидуальные корпоративные туры в [http://netvoxlab.livejournal.com/5027.html Испанию], [http://netvoxlab.livejournal.com/8917.html Грецию], [http://netvoxlab.livejournal.com/5367.html Чехию], [http://netvoxlab.livejournal.com/5766.html Турцию] и другие страны;
[[File:Испания.jpg|133px|link=http://netvoxlab.livejournal.com/5027.html|Испания]]
[[File:Греция.jpg|133px|link=http://netvoxlab.livejournal.com/8917.html|Греция]]
[[File:Прага.jpg|133px|http://netvoxlab.livejournal.com/5367.html|Чехия]]
[[File:Турция.jpg|133px|http://netvoxlab.livejournal.com/5766.html|Турция]]
* посещают фитнес-клубы по расширенному соцпакету компании;
<gallery mode=nolines background color=#BBDD99>
спортзал2.jpg
Спортзал3.jpg
Спортзал.jpg
</gallery>
* не заботятся об оплате своего домашнего интернета и мобильного телефона (также входит в расширенный соцпакет для сотрудников);
* обедают в любом удобном кафе или ресторане (всё тот же расширенный соцпакет);
* участвуют в [http://netvoxlab.livejournal.com/9509.html совместных спортивных мероприятиях] и корпоративных развлечениях (картинг, пейнтбол, [http://netvoxlab.livejournal.com/3368.html отмечание праздников] и т.д.).
[[File:Спорт1.jpg|133px|link=http://netvoxlab.livejournal.com/9509.html]]
[[File:Корпоратив2.jpg|133px|link=http://netvoxlab.livejournal.com/3368.html]]
[[File:Спорт2.jpg|133px|http://netvoxlab.livejournal.com/9509.html]]
[[File:Корпоратив1.jpg|133px|http://netvoxlab.livejournal.com/3368.html]]
 
 

= Контакты =
Присылайте свои резюме на hr@netvoxlab.ru или отправляйте отклики на HeadHunter

[[File:hh.png|133px|link=http://hh.ru/employer/623979|HeadHunter]]

= Вакансии =
== Руководитель проектов ==
Требуемый опыт работы: 1–3 года

'''В составе проектной команды вы будете заниматься следующим:'''
* Решение проблем, возникающих в проекте
* Определение ролей и обязанностей в проекте для всех членов команды проекта (аналитики, разработчики, тестировщики, группа эксплуатации)
* Разработка и своевременное обновление плана проекта
* Мониторинг хода исполнения проекта, прогнозирование отклонений и принятие своевременных мер по их устранению
* Координация коммуникаций между всеми участниками проекта и его заинтересованными сторонами
* Проведение анализа эффективности этапов проекта и проведение послепроектного анализа
* Участие в презентациях продуктов и решений компании

'''Требования:'''
* Высшее, техническое (в области информационных технологий, телекоммуникаций, связи) образование
* Понимание специфики процесса разработки программного обеспечения
* Понимание возможностей и ограничений.NET, JAVA-платформ, различных СУБД и архитектурных решений
* Английский (чтение документации)
* Знание стандартов управления проектами (PMBOK), наличие сертификатов PMP, PMExpert, Microsoft приветствуется
* Готовность к командировкам (в основном по ЦФО)

'''Личные качества:'''
* Инициативность
* Способность находить решения, комплексное мышление
* Коммуникабельность
* Способность устанавливать контакт, открытость
* Самоконтроль
* Способность к решению конфликтов
* Лояльность, готовность помочь
* Лидерство

== Аналитик ==
Требуемый опыт работы: 1–3 года

'''В составе проектной команды вы будете заниматься следующим:'''
* Исследование предметной области
* Анализ и формализация требований заказчика
* Разработка технических заданий на разработку ПО, анализ возможных вариантов реализации
* Моделирование и автоматизация бизнес-процессов
* Общение с заказчиком, выяснение его потребностей, консалтинг
* Постоянное взаимодействие с заказчиком и разработчиками, управление изменениями в требованиях
* Презентация результата работ заказчику
* Участие во внедрении и сопровождении разработанной ИС

'''Требования:'''
* Готовность к командировкам, в основном в регионы ЦФО
* Опыт работы системным или бизнес-аналитиком в области разработки ПО 1-3 года
* Умение грамотно управлять своим временем и задачами
* Умение быстро систематизировать и формализовывать разрозненную информацию
* Умение понятно и лаконично писать технические тексты, в том числе и по ГОСТ
* Навыки использования инструментальных средств аналитика, в том числе и для создания различного рода схем и диаграмм (UML, BPMN, IDEF0, ARIS и др.)
* Высшее техническое образование

'''Большим плюсом для кандидата будет:'''
* Большой багаж прочитанных книг таких авторов как К. Вигерс, А. Коберн, А. Купер и др.
* Активное участие в конференциях, лекциях, тренингах и в обсуждениях на страницах интернет-сообществ аналитиков
* Опыт тестирования программных продуктов или их разработки
* «Собственные наработки» в технике (приемах) выявления требований, алгоритмах работы с документами, в структуре шаблонов документов различных типов
* Наличие сертификатов (Microsoft, UML, XML и т.д.)

== Специалист по тестированию ПО ==
Требуемый опыт работы: не требуется

'''Чем придется заниматься:'''
* много тестировать вручную десктоп- и веб-приложения (автоматизация приветствуется и поощряется);
* разбираться в базе знаний и наборе чек-листов, поддерживать их в актуальном состоянии;
* общаться с разработчиками и помогать им понять, в чем они неправы;
* помогать поддержке решать проблемы пользователей.

'''От вас требуется:'''
* техническое образование;
* умение грамотно излагать мысли в устной и письменной форме;
* умение замечать недостатки и непреодолимое желание от них избавляться.

'''Мы предлагаем:'''
* участие в интересных крупных проектах;
* профессиональную и дружную команду;
* официальное оформление;
* перспективы профессионального роста.

== Программист-разработчик dotNet ==
Требуемый опыт работы: 1–3 года

'''Требования:'''
* опыт программирования на C# не менее года;
* желателен опыт разработки WEB-приложений на ASP.NET, ASP.NET MVC;
* опыт работы с БД MS SQL и использование T-SQL;
* также желательно знание паттернов программирования, принципов SOLID.

'''Обязанности:'''
* В основном - писать аккуратный код на C#, поддерживать свой аккуратный код и чужой, даже если он не аккуратный.
* Самостоятельно и в сотрудничестве с другими разработчиками придумывать и реализовывать архитектуру решения очередной задачи.
* Писать тесты, соблюдать регламенты и договоренности.
* Знакомиться с новыми технологиями и концепциями. Возможно быть готовым писать необычное ПО.
* Мы предлагаем:
* участие в интересных, крупных проектах;
* профессиональную и дружную команду разработчиков;
* официальное оформление;
* расширенный соцпакет;
* гибкий график работы;
* перспективы профессионального роста.

К резюме можно приложить пример исходного кода Вашей программы, иллюстрирующий Ваши наиболее сильные навыки.

Обязательно использование ООП.

== Старший программист-разработчик dotNet ==
Мы ищем опытного разработчика C#.

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

'''Требования:'''
* ASP.NET MVC
* NHibernate / Entity Framework
* T-SQL
* опыт работы с системами непрерывной интеграции и контроля версий
* самостоятельно решать поставленные задачи
* умение вести разработку и сопровождение комплексных подсистем, формировать и уточнять требования к их функционалу
* продвинутое знание синтаксиса и опыт применения языка программирования C#
* знание и умение работы со следующими аспектами разработки и технологиями: многопоточный код, сетевое взаимодействие, WPF, модульное и интеграционное тестирование, алгоритмика

== Юрист ==
Требуемый опыт работы: 1–3 года

'''Обязанности:'''
* разработка, экспертиза и согласование договоров, связанных с использованием результатов интеллектуальной деятельности, договоров о неразглашении информации (NDA), а также договоров поставки, подряда, оказания услуг, агентских договоров
* работа с объектами интеллектуальной собственности (объекты авторского права, средства индивидуализации);
* подготовка правовых заключений и консультирование сотрудников компании по различным вопросам применения гражданского, административного законодательства, в том числе по вопросам интеллектуальной собственности.
* анализ зарубежного и российского законодательства в области интеллектуальной собственности, информации и интернета с целью совершенствования работы компании в данном направлении;
* претензионная работа.

'''Требования:'''
* высшее профильное (юридическое) образование;
* хорошее знание гражданского законодательства (включая 4 часть ГК); желательно знание законодательства об информации, персональных данных;
* опыт работы по специальности - от двух лет (опыт работы в области интеллектуальной собственности, в IT-сфере будет плюсом);
* ответственность, добросовестность, внимательность и аккуратность, коммуникабельность, работоспособность, инициативность, стремление к профессиональному развитию;
* уверенный пользователь ПК и компьютерной техники, знание программ MS Office и умение пользоваться правовыми базами.

== Специалист группы поддержки пользователей ==

[[File:IMG_7226б.png|400px|top]]

Требуемый опыт работы: не требуется

'''Обязанности:'''
* решение проблем пользователей;
* разработка документации (руководств и инструкций, документов по тестированию);
* тестирование ПО;
'''Требования:'''
* базовые знания по тестированию программного обеспечения;
* техническое образование;
* грамотный русский язык;
* отличное знание ПК;
* знание пакета MS Office;
* базовое знание английского языка;
* готовность к посменному графику и ночной работе.
'''Профессиональные качества:'''
* умение доводить дело до конца;
* усидчивость;
* быстрая обучаемость;
* инициативность;
* самостоятельность.
'''Личностные качества:'''
* жизнерадостность;
* стрессоустойчивость;
* оптимистичность.

== Офис-менеджер ==
Рабочий график: пн-пт, 8:30 - 19:00

'''Обязанности:'''
* добродушно встречать гостей
* приятным голосом и вежливо отвечать по телефону
* поддерживать работоспособность офиса
* закупка чая, печенек, канцтоваров и т.д.
* ведение табелей, административных таблиц
* ведение корпоративной корреспонденции
* мыть грязные чашки
* кормить хамелеона

'''Требования:'''
* внимательность, любовь к порядку и чистоте
* уметь заваривать кофе и чай
* уметь писать письма без орфографических ошибок

== Системный администратор ==
'''Требования:'''
* опыт работы по специальности более 2 лет;
* навыки программирования.
* знания Windows и Linux систем, сетевых протоколов и приложений, аппаратного обеспечения, сетевого оборудования, систем и технологий виртуализации
'''Примеры тем, по которым будут вопросы на собеседовании:'''
* IP-адресация (сетевые маски и т.д.);
* сетевая модель OSI;
* маршрутизация и коммутация;
* межсетевые экраны;
* составление запросов на SQL;
* уровни RAID.
'''Знание следующего оборудования и программного обеспечения будет плюсом :'''
* СУБД MS SQL Server;
* система виртуализации vmware;
* почтовый сервер Zimbra;
* коммутатор Cisco 6500;
* файрволы: Juniper SRX, Cisco PIX, pfSense.

Вакансии

2015-03-18T15:37:26Z

Babkind:

= О нас =
Несмотря на то, что мы - IT компания и должны поклоняться технике и высоким технологиям, мы считаем что [http://www.magister.msk.ru/library/stalin/14-52.htm кадры решают всё]. Некоторые наши понятия отличаются от общепринятых, подумайте близки ли они вам.
* Люди проводят на работу большую часть своей сознательной жизни, пусть эта часть жизни будет интересной и яркой
* Мы не верим в магию денег. Если человеку не интересна работа, то никакая гипотетическая премия не вернёт ему этого интереса, поэтому мы отменили все премии и KPI
* Но при этом мы считаем, что сотрудники должны удовлетворять свои материальные потребности, поэтому помимо ЗП мы реализовываем свою соцпрограмму
* Если сотрудник работает у нас то это означает, что мы высказываем ему высокую степень доверия и считаем его ценным человеком, а он высказывает высокую степень доверия нам и считает интересным работать у нас.
* Нам не интересны проекты где вся главная суть которых выражается просто в получении материальной прибыли
* Нам интересны проекты, суть которых в том, что они могут улучшить жизнь или помочь людям
* Для нас очень важны качества сотрудников как людей и как профессионалов, а не как трудовых единиц
* Мы считаем, что работа в компании - это место, где человек встречает близких себе по духу людей, которым он готов помочь не только по работе
* Нам не нравится половинчатость и не законченность как в реализуемых проектах, так и в отношении к работе, поэтому мы стараемся сделать проект цельным, а людей искать на полную ставку, без совместительств

= Города =
У нас есть офисы в городах:
* Москва
* Волгоград
* Краснодар
* Белгород

А также мы подумываем над тем, чтобы открыть офисы в таких городах как:
* Симферополь
* Севастополь

= Наши офисы =

У нас в офисах есть много всего интересного:

[[File:Офисы.jpg|450px|top]]

* Хамелеон
* Просмотр английских фильмов
* Теннисный стол
* Шведская стенка
* Велостоянка
* PlayStation и XBox
* Игровое кресло
* Массажное кресло
* И вкусные печеньки

= Наши сотрудники =
* побывали на совместном корпоративном отдыхе в [http://netvoxlab.livejournal.com/959.html Альпах], [http://netvoxlab.livejournal.com/2779.html Карелии] и на [http://netvoxlab.livejournal.com/7428.html Байкале];
[[File:Австрия.jpg|133px|link=http://netvoxlab.livejournal.com/959.html|Австрия]]
[[File:Карелия.jpg|133px|link=http://netvoxlab.livejournal.com/2779.html|Карелия]]
[[File:Байкал.jpg|133px|link=http://netvoxlab.livejournal.com/7428.html|Байкал]]
* ездили в индивидуальные корпоративные туры в [http://netvoxlab.livejournal.com/5027.html Испанию], [http://netvoxlab.livejournal.com/8917.html Грецию], [http://netvoxlab.livejournal.com/5367.html Чехию], [http://netvoxlab.livejournal.com/5766.html Турцию] и другие страны;
[[File:Испания.jpg|133px|link=http://netvoxlab.livejournal.com/5027.html|Испания]]
[[File:Греция.jpg|133px|link=http://netvoxlab.livejournal.com/8917.html|Греция]]
[[File:Прага.jpg|133px|http://netvoxlab.livejournal.com/5367.html|Чехия]]
[[File:Турция.jpg|133px|http://netvoxlab.livejournal.com/5766.html|Турция]]
* посещают фитнес-клубы по расширенному соцпакету компании;
<gallery mode=nolines background color=#BBDD99>
спортзал2.jpg
Спортзал3.jpg
Спортзал.jpg
</gallery>
* не заботятся об оплате своего домашнего интернета и мобильного телефона (также входит в расширенный соцпакет для сотрудников);
* обедают в любом удобном кафе или ресторане (всё тот же расширенный соцпакет);
* участвуют в [http://netvoxlab.livejournal.com/9509.html совместных спортивных мероприятиях] и корпоративных развлечениях (картинг, пейнтбол, [http://netvoxlab.livejournal.com/3368.html отмечание праздников] и т.д.).
[[File:Спорт1.jpg|133px|link=http://netvoxlab.livejournal.com/9509.html]]
[[File:Корпоратив2.jpg|133px|link=http://netvoxlab.livejournal.com/3368.html]]
[[File:Спорт2.jpg|133px|http://netvoxlab.livejournal.com/9509.html]]
[[File:Корпоратив1.jpg|133px|http://netvoxlab.livejournal.com/3368.html]]
 
 

= Контакты =
Присылайте свои резюме на hr@netvoxlab.ru или отправляйте отклики на HeadHunter

[[File:hh.png|133px|link=http://hh.ru/employer/623979|HeadHunter]]

= Вакансии =
== Руководитель проектов ==
Требуемый опыт работы: 1–3 года

'''В составе проектной команды вы будете заниматься следующим:'''
* Решение проблем, возникающих в проекте
* Определение ролей и обязанностей в проекте для всех членов команды проекта (аналитики, разработчики, тестировщики, группа эксплуатации)
* Разработка и своевременное обновление плана проекта
* Мониторинг хода исполнения проекта, прогнозирование отклонений и принятие своевременных мер по их устранению
* Координация коммуникаций между всеми участниками проекта и его заинтересованными сторонами
* Проведение анализа эффективности этапов проекта и проведение послепроектного анализа
* Участие в презентациях продуктов и решений компании

'''Требования:'''
* Высшее, техническое (в области информационных технологий, телекоммуникаций, связи) образование
* Понимание специфики процесса разработки программного обеспечения
* Понимание возможностей и ограничений.NET, JAVA-платформ, различных СУБД и архитектурных решений
* Английский (чтение документации)
* Знание стандартов управления проектами (PMBOK), наличие сертификатов PMP, PMExpert, Microsoft приветствуется
* Готовность к командировкам (в основном по ЦФО)

'''Личные качества:'''
* Инициативность
* Способность находить решения, комплексное мышление
* Коммуникабельность
* Способность устанавливать контакт, открытость
* Самоконтроль
* Способность к решению конфликтов
* Лояльность, готовность помочь
* Лидерство

== Аналитик ==
Требуемый опыт работы: 1–3 года

'''В составе проектной команды вы будете заниматься следующим:'''
* Исследование предметной области
* Анализ и формализация требований заказчика
* Разработка технических заданий на разработку ПО, анализ возможных вариантов реализации
* Моделирование и автоматизация бизнес-процессов
* Общение с заказчиком, выяснение его потребностей, консалтинг
* Постоянное взаимодействие с заказчиком и разработчиками, управление изменениями в требованиях
* Презентация результата работ заказчику
* Участие во внедрении и сопровождении разработанной ИС

'''Требования:'''
* Готовность к командировкам, в основном в регионы ЦФО
* Опыт работы системным или бизнес-аналитиком в области разработки ПО 1-3 года
* Умение грамотно управлять своим временем и задачами
* Умение быстро систематизировать и формализовывать разрозненную информацию
* Умение понятно и лаконично писать технические тексты, в том числе и по ГОСТ
* Навыки использования инструментальных средств аналитика, в том числе и для создания различного рода схем и диаграмм (UML, BPMN, IDEF0, ARIS и др.)
* Высшее техническое образование

'''Большим плюсом для кандидата будет:'''
* Большой багаж прочитанных книг таких авторов как К. Вигерс, А. Коберн, А. Купер и др.
* Активное участие в конференциях, лекциях, тренингах и в обсуждениях на страницах интернет-сообществ аналитиков
* Опыт тестирования программных продуктов или их разработки
* «Собственные наработки» в технике (приемах) выявления требований, алгоритмах работы с документами, в структуре шаблонов документов различных типов
* Наличие сертификатов (Microsoft, UML, XML и т.д.)

== Специалист по тестированию ПО ==
Требуемый опыт работы: не требуется

'''Чем придется заниматься:'''
* много тестировать вручную десктоп- и веб-приложения (автоматизация поощряется и приветствуется);
* разбираться в базе знаний и наборе чек-листов, поддерживать их в актуальном состоянии;
* общаться с разработчиками и помогать им понять, в чем они неправы;
* помогать поддержке решать проблемы пользователей.

'''От вас требуется:'''
* техническое образование;
* умение грамотно излагать мысли в устной и письменной форме;
* умение замечать недостатки и непреодолимое желание от них избавляться.

'''Мы предлагаем:'''
* участие в интересных крупных проектах;
* профессиональную и дружную команду;
* официальное оформление;
* перспективы профессионального роста.

== Программист-разработчик dotNet ==
Требуемый опыт работы: 1–3 года

'''Требования:'''
* опыт программирования на C# не менее года;
* желателен опыт разработки WEB-приложений на ASP.NET, ASP.NET MVC;
* опыт работы с БД MS SQL и использование T-SQL;
* также желательно знание паттернов программирования, принципов SOLID.

'''Обязанности:'''
* В основном - писать аккуратный код на C#, поддерживать свой аккуратный код и чужой, даже если он не аккуратный.
* Самостоятельно и в сотрудничестве с другими разработчиками придумывать и реализовывать архитектуру решения очередной задачи.
* Писать тесты, соблюдать регламенты и договоренности.
* Знакомиться с новыми технологиями и концепциями. Возможно быть готовым писать необычное ПО.
* Мы предлагаем:
* участие в интересных, крупных проектах;
* профессиональную и дружную команду разработчиков;
* официальное оформление;
* расширенный соцпакет;
* гибкий график работы;
* перспективы профессионального роста.

К резюме можно приложить пример исходного кода Вашей программы, иллюстрирующий Ваши наиболее сильные навыки.

Обязательно использование ООП.

== Старший программист-разработчик dotNet ==
Мы ищем опытного разработчика C#.

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

'''Требования:'''
* ASP.NET MVC
* NHibernate / Entity Framework
* T-SQL
* опыт работы с системами непрерывной интеграции и контроля версий
* самостоятельно решать поставленные задачи
* умение вести разработку и сопровождение комплексных подсистем, формировать и уточнять требования к их функционалу
* продвинутое знание синтаксиса и опыт применения языка программирования C#
* знание и умение работы со следующими аспектами разработки и технологиями: многопоточный код, сетевое взаимодействие, WPF, модульное и интеграционное тестирование, алгоритмика

== Юрист ==
Требуемый опыт работы: 1–3 года

'''Обязанности:'''
* разработка, экспертиза и согласование договоров, связанных с использованием результатов интеллектуальной деятельности, договоров о неразглашении информации (NDA), а также договоров поставки, подряда, оказания услуг, агентских договоров
* работа с объектами интеллектуальной собственности (объекты авторского права, средства индивидуализации);
* подготовка правовых заключений и консультирование сотрудников компании по различным вопросам применения гражданского, административного законодательства, в том числе по вопросам интеллектуальной собственности.
* анализ зарубежного и российского законодательства в области интеллектуальной собственности, информации и интернета с целью совершенствования работы компании в данном направлении;
* претензионная работа.

'''Требования:'''
* высшее профильное (юридическое) образование;
* хорошее знание гражданского законодательства (включая 4 часть ГК); желательно знание законодательства об информации, персональных данных;
* опыт работы по специальности - от двух лет (опыт работы в области интеллектуальной собственности, в IT-сфере будет плюсом);
* ответственность, добросовестность, внимательность и аккуратность, коммуникабельность, работоспособность, инициативность, стремление к профессиональному развитию;
* уверенный пользователь ПК и компьютерной техники, знание программ MS Office и умение пользоваться правовыми базами.

== Специалист группы поддержки пользователей ==

[[File:IMG_7226б.png|400px|top]]

Требуемый опыт работы: не требуется

'''Обязанности:'''
* решение проблем пользователей;
* разработка документации (руководств и инструкций, документов по тестированию);
* тестирование ПО;
'''Требования:'''
* базовые знания по тестированию программного обеспечения;
* техническое образование;
* грамотный русский язык;
* отличное знание ПК;
* знание пакета MS Office;
* базовое знание английского языка;
* готовность к посменному графику и ночной работе.
'''Профессиональные качества:'''
* умение доводить дело до конца;
* усидчивость;
* быстрая обучаемость;
* инициативность;
* самостоятельность.
'''Личностные качества:'''
* жизнерадостность;
* стрессоустойчивость;
* оптимистичность.

== Офис-менеджер ==
Рабочий график: пн-пт, 8:30 - 19:00

'''Обязанности:'''
* добродушно встречать гостей
* приятным голосом и вежливо отвечать по телефону
* поддерживать работоспособность офиса
* закупка чая, печенек, канцтоваров и т.д.
* ведение табелей, административных таблиц
* ведение корпоративной корреспонденции
* мыть грязные чашки
* кормить хамелеона

'''Требования:'''
* внимательность, любовь к порядку и чистоте
* уметь заваривать кофе и чай
* уметь писать письма без орфографических ошибок

== Системный администратор ==
'''Требования:'''
* опыт работы по специальности более 2 лет;
* навыки программирования.
* знания Windows и Linux систем, сетевых протоколов и приложений, аппаратного обеспечения, сетевого оборудования, систем и технологий виртуализации
'''Примеры тем, по которым будут вопросы на собеседовании:'''
* IP-адресация (сетевые маски и т.д.);
* сетевая модель OSI;
* маршрутизация и коммутация;
* межсетевые экраны;
* составление запросов на SQL;
* уровни RAID.
'''Знание следующего оборудования и программного обеспечения будет плюсом :'''
* СУБД MS SQL Server;
* система виртуализации vmware;
* почтовый сервер Zimbra;
* коммутатор Cisco 6500;
* файрволы: Juniper SRX, Cisco PIX, pfSense.