Вакансии — различия между версиями
Материал из WikiNVX
| [досмотренная версия] | [досмотренная версия] |
(Новая страница: «== '''Москва''' == === '''Руководитель проектов''' === Требуются руководители проектов для активн…») |
Alexv (обсуждение | вклад) |
||
| (не показано 49 промежуточных версий 7 участников) | |||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| − | == | + | = О нас = |
| + | Несмотря на то, что мы - IT компания и должны поклоняться технике и высоким технологиям, мы считаем что [http://www.magister.msk.ru/library/stalin/14-52.htm кадры решают всё]. Некоторые наши понятия отличаются от общепринятых, подумайте близки ли они вам. | ||
| + | * Люди проводят на работу большую часть своей сознательной жизни, пусть эта часть жизни будет интересной и яркой | ||
| + | * Мы не верим в магию денег. Если человеку не интересна работа, то никакая гипотетическая премия не вернёт ему этого интереса, поэтому мы отменили все премии и KPI | ||
| + | * Но при этом мы считаем, что сотрудники должны удовлетворять свои материальные потребности, поэтому помимо ЗП мы реализовываем свою соцпрограмму | ||
| + | * Если сотрудник работает у нас то это означает, что мы высказываем ему высокую степень доверия и считаем его ценным человеком, а он высказывает высокую степень доверия нам и считает интересным работать у нас. | ||
| + | * Нам не интересны проекты где вся главная суть которых выражается просто в получении материальной прибыли | ||
| + | * Нам интересны проекты, суть которых в том, что они могут улучшить жизнь или помочь людям | ||
| + | * Для нас очень важны качества сотрудников как людей и как профессионалов, а не как трудовых единиц | ||
| + | * Мы считаем, что работа в компании - это место, где человек встречает близких себе по духу людей, которым он готов помочь не только по работе | ||
| + | * Нам не нравится половинчатость и не законченность как в реализуемых проектах, так и в отношении к работе, поэтому мы стараемся сделать проект цельным, а людей искать на полную ставку, без совместительств | ||
| − | = | + | = Города = |
| − | + | У нас есть офисы в городах: | |
| + | * Москва | ||
| + | * Волгоград | ||
| + | * Краснодар | ||
| + | * Белгород | ||
| + | А также мы подумываем над тем, чтобы открыть офисы в таких городах как: | ||
| + | * Симферополь | ||
| + | * Севастополь | ||
| − | + | = Наши офисы = | |
| − | + | У нас в офисах есть много всего интересного: | |
| − | + | [[File:Офисы.jpg|450px|top]] | |
| + | |||
| + | * Хамелеон | ||
| + | * Просмотр английских фильмов | ||
| + | * Теннисный стол | ||
| + | * Шведская стенка | ||
| + | * Велостоянка | ||
| + | * PlayStation и XBox | ||
| + | * Игровое кресло | ||
| + | * Массажное кресло | ||
| + | * И вкусные печеньки | ||
| + | |||
| + | = Наши сотрудники = | ||
| + | * побывали на совместном корпоративном отдыхе в [http://netvoxlab.livejournal.com/959.html Альпах], [http://netvoxlab.livejournal.com/2779.html Карелии] и на [http://netvoxlab.livejournal.com/7428.html Байкале]; | ||
| + | [[File:Австрия.jpg|133px|link=http://netvoxlab.livejournal.com/959.html|Австрия]] | ||
| + | [[File:Карелия.jpg|133px|link=http://netvoxlab.livejournal.com/2779.html|Карелия]] | ||
| + | [[File:Байкал.jpg|133px|link=http://netvoxlab.livejournal.com/7428.html|Байкал]] | ||
| + | * ездили в индивидуальные корпоративные туры в [http://netvoxlab.livejournal.com/5027.html Испанию], [http://netvoxlab.livejournal.com/8917.html Грецию], [http://netvoxlab.livejournal.com/5367.html Чехию], [http://netvoxlab.livejournal.com/5766.html Турцию] и другие страны; | ||
| + | [[File:Испания.jpg|133px|link=http://netvoxlab.livejournal.com/5027.html|Испания]] | ||
| + | [[File:Греция.jpg|133px|link=http://netvoxlab.livejournal.com/8917.html|Греция]] | ||
| + | [[File:Прага.jpg|133px|http://netvoxlab.livejournal.com/5367.html|Чехия]] | ||
| + | [[File:Турция.jpg|133px|http://netvoxlab.livejournal.com/5766.html|Турция]] | ||
| + | * посещают фитнес-клубы по расширенному соцпакету компании; | ||
| + | <gallery mode=nolines background color=#BBDD99> | ||
| + | спортзал2.jpg | ||
| + | Спортзал3.jpg | ||
| + | Спортзал.jpg | ||
| + | </gallery> | ||
| + | * не заботятся об оплате своего домашнего интернета и мобильного телефона (также входит в расширенный соцпакет для сотрудников); | ||
| + | * обедают в любом удобном кафе или ресторане (всё тот же расширенный соцпакет); | ||
| + | * участвуют в [http://netvoxlab.livejournal.com/9509.html совместных спортивных мероприятиях] и корпоративных развлечениях (картинг, пейнтбол, [http://netvoxlab.livejournal.com/3368.html отмечание праздников] и т.д.). | ||
| + | [[File:Спорт1.jpg|133px|link=http://netvoxlab.livejournal.com/9509.html]] | ||
| + | [[File:Корпоратив2.jpg|133px|link=http://netvoxlab.livejournal.com/3368.html]] | ||
| + | [[File:Спорт2.jpg|133px|http://netvoxlab.livejournal.com/9509.html]] | ||
| + | [[File:Корпоратив1.jpg|133px|http://netvoxlab.livejournal.com/3368.html]] | ||
| + | <br /> | ||
| + | <br /><br /> | ||
| + | |||
| + | = Контакты = | ||
| + | Присылайте свои резюме на hr@netvoxlab.ru или отправляйте отклики на HeadHunter | ||
| + | |||
| + | [[File:hh.png|133px|link=http://hh.ru/employer/623979|HeadHunter]] | ||
| + | |||
| + | = Вакансии = | ||
| + | == Руководитель проектов == | ||
| + | Требуемый опыт работы: 1–3 года | ||
| − | |||
'''В составе проектной команды вы будете заниматься следующим:''' | '''В составе проектной команды вы будете заниматься следующим:''' | ||
* Решение проблем, возникающих в проекте | * Решение проблем, возникающих в проекте | ||
| Строка 20: | Строка 81: | ||
* Проведение анализа эффективности этапов проекта и проведение послепроектного анализа | * Проведение анализа эффективности этапов проекта и проведение послепроектного анализа | ||
* Участие в презентациях продуктов и решений компании | * Участие в презентациях продуктов и решений компании | ||
| + | |||
'''Требования:''' | '''Требования:''' | ||
* Высшее, техническое (в области информационных технологий, телекоммуникаций, связи) образование | * Высшее, техническое (в области информационных технологий, телекоммуникаций, связи) образование | ||
| Строка 27: | Строка 89: | ||
* Знание стандартов управления проектами (PMBOK), наличие сертификатов PMP, PMExpert, Microsoft приветствуется | * Знание стандартов управления проектами (PMBOK), наличие сертификатов PMP, PMExpert, Microsoft приветствуется | ||
* Готовность к командировкам (в основном по ЦФО) | * Готовность к командировкам (в основном по ЦФО) | ||
| + | |||
'''Личные качества:''' | '''Личные качества:''' | ||
| − | Инициативность | + | * Инициативность |
* Способность находить решения, комплексное мышление | * Способность находить решения, комплексное мышление | ||
* Коммуникабельность | * Коммуникабельность | ||
| Строка 37: | Строка 100: | ||
* Лидерство | * Лидерство | ||
| − | + | == Аналитик == | |
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | == | + | |
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
Требуемый опыт работы: 1–3 года | Требуемый опыт работы: 1–3 года | ||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
'''В составе проектной команды вы будете заниматься следующим:''' | '''В составе проектной команды вы будете заниматься следующим:''' | ||
| Строка 79: | Строка 129: | ||
* Наличие сертификатов (Microsoft, UML, XML и т.д.) | * Наличие сертификатов (Microsoft, UML, XML и т.д.) | ||
| − | + | == Специалист по тестированию ПО == | |
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | == | + | |
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
Требуемый опыт работы: не требуется | Требуемый опыт работы: не требуется | ||
| − | + | '''Чем придется заниматься:''' | |
| + | * много тестировать вручную десктоп- и веб-приложения (автоматизация приветствуется и поощряется); | ||
| + | * разбираться в базе знаний и наборе чек-листов, поддерживать их в актуальном состоянии; | ||
| + | * общаться с разработчиками и помогать им понять, в чем они неправы; | ||
| + | * помогать поддержке решать проблемы пользователей. | ||
| − | + | '''От вас требуется:''' | |
| − | ''' | + | |
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
* техническое образование; | * техническое образование; | ||
| − | * | + | * умение грамотно излагать мысли в устной и письменной форме; |
| − | * | + | * умение замечать недостатки и непреодолимое желание от них избавляться. |
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | '''Мы предлагаем:''' | |
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | '''Мы предлагаем''' | + | |
* участие в интересных крупных проектах; | * участие в интересных крупных проектах; | ||
* профессиональную и дружную команду; | * профессиональную и дружную команду; | ||
* официальное оформление; | * официальное оформление; | ||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
* перспективы профессионального роста. | * перспективы профессионального роста. | ||
| − | + | == Программист-разработчик dotNet == | |
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | == | + | |
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
Требуемый опыт работы: 1–3 года | Требуемый опыт работы: 1–3 года | ||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
'''Требования:''' | '''Требования:''' | ||
| Строка 204: | Строка 157: | ||
* опыт работы с БД MS SQL и использование T-SQL; | * опыт работы с БД MS SQL и использование T-SQL; | ||
* также желательно знание паттернов программирования, принципов SOLID. | * также желательно знание паттернов программирования, принципов SOLID. | ||
| − | |||
'''Обязанности:''' | '''Обязанности:''' | ||
| Строка 218: | Строка 170: | ||
* гибкий график работы; | * гибкий график работы; | ||
* перспективы профессионального роста. | * перспективы профессионального роста. | ||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
К резюме можно приложить пример исходного кода Вашей программы, иллюстрирующий Ваши наиболее сильные навыки. | К резюме можно приложить пример исходного кода Вашей программы, иллюстрирующий Ваши наиболее сильные навыки. | ||
| Строка 234: | Строка 175: | ||
Обязательно использование ООП. | Обязательно использование ООП. | ||
| − | + | == Старший программист-разработчик dotNet == | |
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | == | + | |
| − | + | ||
Мы ищем опытного разработчика C#. | Мы ищем опытного разработчика C#. | ||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
Требуемый опыт работы: 3–6 лет | Требуемый опыт работы: 3–6 лет | ||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
'''Требования:''' | '''Требования:''' | ||
| Строка 259: | Строка 190: | ||
* знание и умение работы со следующими аспектами разработки и технологиями: многопоточный код, сетевое взаимодействие, WPF, модульное и интеграционное тестирование, алгоритмика | * знание и умение работы со следующими аспектами разработки и технологиями: многопоточный код, сетевое взаимодействие, WPF, модульное и интеграционное тестирование, алгоритмика | ||
| − | + | == Юрист == | |
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | == | + | |
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
Требуемый опыт работы: 1–3 года | Требуемый опыт работы: 1–3 года | ||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
'''Обязанности:''' | '''Обязанности:''' | ||
| − | * | + | * разработка, экспертиза и согласование договоров, связанных с использованием результатов интеллектуальной деятельности, договоров о неразглашении информации (NDA), а также договоров поставки, подряда, оказания услуг, агентских договоров |
| − | + | * работа с объектами интеллектуальной собственности (объекты авторского права, средства индивидуализации); | |
| − | + | * подготовка правовых заключений и консультирование сотрудников компании по различным вопросам применения гражданского, административного законодательства, в том числе по вопросам интеллектуальной собственности. | |
| − | + | * анализ зарубежного и российского законодательства в области интеллектуальной собственности, информации и интернета с целью совершенствования работы компании в данном направлении; | |
| − | + | * претензионная работа. | |
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | * | + | |
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | * | + | |
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | * | + | |
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | * | + | |
| − | + | ||
| − | + | ||
'''Требования:''' | '''Требования:''' | ||
| − | * | + | * высшее профильное (юридическое) образование; |
| − | * | + | * хорошее знание гражданского законодательства (включая 4 часть ГК); желательно знание законодательства об информации, персональных данных; |
| − | + | * опыт работы по специальности - от двух лет (опыт работы в области интеллектуальной собственности, в IT-сфере будет плюсом); | |
| − | + | * ответственность, добросовестность, внимательность и аккуратность, коммуникабельность, работоспособность, инициативность, стремление к профессиональному развитию; | |
| − | + | * уверенный пользователь ПК и компьютерной техники, знание программ MS Office и умение пользоваться правовыми базами. | |
| − | * | + | |
| − | + | ||
| + | == Специалист группы поддержки пользователей == | ||
| − | + | [[File:IMG_7226б.png|400px|top]] | |
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| + | Требуемый опыт работы: не требуется | ||
| + | '''Обязанности:''' | ||
| + | * решение проблем пользователей; | ||
| + | * разработка документации (руководств и инструкций, документов по тестированию); | ||
| + | * тестирование ПО; | ||
'''Требования:''' | '''Требования:''' | ||
| − | * | + | * базовые знания по тестированию программного обеспечения; |
| − | * | + | * техническое образование; |
| − | * | + | * грамотный русский язык; |
| − | * | + | * отличное знание ПК; |
| + | * знание пакета MS Office; | ||
| + | * базовое знание английского языка; | ||
| + | * готовность к посменному графику и ночной работе. | ||
| + | '''Профессиональные качества:''' | ||
| + | * умение доводить дело до конца; | ||
| + | * усидчивость; | ||
| + | * быстрая обучаемость; | ||
| + | * инициативность; | ||
| + | * самостоятельность. | ||
| + | '''Личностные качества:''' | ||
| + | * жизнерадостность; | ||
| + | * стрессоустойчивость; | ||
| + | * оптимистичность. | ||
| + | == Офис-менеджер == | ||
| + | Рабочий график: пн-пт, 8:30 - 19:00 | ||
'''Обязанности:''' | '''Обязанности:''' | ||
| − | * | + | * добродушно встречать гостей |
| − | * | + | * приятным голосом и вежливо отвечать по телефону |
| − | * | + | * поддерживать работоспособность офиса |
| − | * | + | * закупка чая, печенек, канцтоваров и т.д. |
| − | * | + | * ведение табелей, административных таблиц |
| − | + | * ведение корпоративной корреспонденции | |
| − | * | + | * мыть грязные чашки |
| − | * | + | * кормить хамелеона |
| − | * | + | |
| − | + | ||
| − | + | ||
| + | '''Требования:''' | ||
| + | * внимательность, любовь к порядку и чистоте | ||
| + | * уметь заваривать кофе и чай | ||
| + | * уметь писать письма без орфографических ошибок | ||
| − | ''' | + | == Системный администратор == |
| − | * | + | '''Требования:''' |
| − | * | + | * опыт работы по специальности более 2 лет; |
| − | + | * навыки программирования. | |
| − | * | + | * знания Windows и Linux систем, сетевых протоколов и приложений, аппаратного обеспечения, сетевого оборудования, систем и технологий виртуализации |
| − | + | '''Примеры тем, по которым будут вопросы на собеседовании:''' | |
| − | + | * IP-адресация (сетевые маски и т.д.); | |
| − | + | * сетевая модель OSI; | |
| − | + | * маршрутизация и коммутация; | |
| − | + | * межсетевые экраны; | |
| − | + | * составление запросов на SQL; | |
| − | + | * уровни RAID. | |
| − | + | '''Знание следующего оборудования и программного обеспечения будет плюсом :''' | |
| − | + | * СУБД MS SQL Server; | |
| − | + | * система виртуализации vmware; | |
| − | + | * почтовый сервер Zimbra; | |
| − | + | * коммутатор Cisco 6500; | |
| − | + | * файрволы: Juniper SRX, Cisco PIX, pfSense. | |
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | ''' | + | |
| − | * | + | |
| − | * | + | |
| − | * | + | |
| − | * | + | |
| − | * | + | |
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| + | == Переводчик == | ||
'''Требования:''' | '''Требования:''' | ||
| − | * | + | * опыт работы по специальности более 2 лет; |
| − | + | * знание английского | |
| − | + | * готовность изучать другие языки | |
| − | + | * желание учить других | |
| − | + | * любовь к командировкам | |
| − | * | + | |
| − | * | + | |
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | * | + | |
| − | * | + | |
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| + | == Бухгалтер == | ||
'''Требования:''' | '''Требования:''' | ||
| − | + | * опыт работы по специальности более 2 лет; | |
| − | + | * знание 1С | |
| − | * опыт работы | + | |
| − | * | + | |
| − | + | ||
| − | + | ||
'''Обязанности:''' | '''Обязанности:''' | ||
| − | * | + | * ввод первичной документации |
| − | * | + | * ведение кадрового учета |
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
| − | + | ||
Текущая версия на 12:46, 20 апреля 2015
Содержание
О нас
Несмотря на то, что мы - IT компания и должны поклоняться технике и высоким технологиям, мы считаем что кадры решают всё. Некоторые наши понятия отличаются от общепринятых, подумайте близки ли они вам.
- Люди проводят на работу большую часть своей сознательной жизни, пусть эта часть жизни будет интересной и яркой
- Мы не верим в магию денег. Если человеку не интересна работа, то никакая гипотетическая премия не вернёт ему этого интереса, поэтому мы отменили все премии и KPI
- Но при этом мы считаем, что сотрудники должны удовлетворять свои материальные потребности, поэтому помимо ЗП мы реализовываем свою соцпрограмму
- Если сотрудник работает у нас то это означает, что мы высказываем ему высокую степень доверия и считаем его ценным человеком, а он высказывает высокую степень доверия нам и считает интересным работать у нас.
- Нам не интересны проекты где вся главная суть которых выражается просто в получении материальной прибыли
- Нам интересны проекты, суть которых в том, что они могут улучшить жизнь или помочь людям
- Для нас очень важны качества сотрудников как людей и как профессионалов, а не как трудовых единиц
- Мы считаем, что работа в компании - это место, где человек встречает близких себе по духу людей, которым он готов помочь не только по работе
- Нам не нравится половинчатость и не законченность как в реализуемых проектах, так и в отношении к работе, поэтому мы стараемся сделать проект цельным, а людей искать на полную ставку, без совместительств
Города
У нас есть офисы в городах:
- Москва
- Волгоград
- Краснодар
- Белгород
А также мы подумываем над тем, чтобы открыть офисы в таких городах как:
- Симферополь
- Севастополь
Наши офисы
У нас в офисах есть много всего интересного:
- Хамелеон
- Просмотр английских фильмов
- Теннисный стол
- Шведская стенка
- Велостоянка
- PlayStation и XBox
- Игровое кресло
- Массажное кресло
- И вкусные печеньки
Наши сотрудники
- посещают фитнес-клубы по расширенному соцпакету компании;
- не заботятся об оплате своего домашнего интернета и мобильного телефона (также входит в расширенный соцпакет для сотрудников);
- обедают в любом удобном кафе или ресторане (всё тот же расширенный соцпакет);
- участвуют в совместных спортивных мероприятиях и корпоративных развлечениях (картинг, пейнтбол, отмечание праздников и т.д.).
Контакты
Присылайте свои резюме на hr@netvoxlab.ru или отправляйте отклики на HeadHunter
Вакансии
Руководитель проектов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
В составе проектной команды вы будете заниматься следующим:
- Решение проблем, возникающих в проекте
- Определение ролей и обязанностей в проекте для всех членов команды проекта (аналитики, разработчики, тестировщики, группа эксплуатации)
- Разработка и своевременное обновление плана проекта
- Мониторинг хода исполнения проекта, прогнозирование отклонений и принятие своевременных мер по их устранению
- Координация коммуникаций между всеми участниками проекта и его заинтересованными сторонами
- Проведение анализа эффективности этапов проекта и проведение послепроектного анализа
- Участие в презентациях продуктов и решений компании
Требования:
- Высшее, техническое (в области информационных технологий, телекоммуникаций, связи) образование
- Понимание специфики процесса разработки программного обеспечения
- Понимание возможностей и ограничений.NET, JAVA-платформ, различных СУБД и архитектурных решений
- Английский (чтение документации)
- Знание стандартов управления проектами (PMBOK), наличие сертификатов PMP, PMExpert, Microsoft приветствуется
- Готовность к командировкам (в основном по ЦФО)
Личные качества:
- Инициативность
- Способность находить решения, комплексное мышление
- Коммуникабельность
- Способность устанавливать контакт, открытость
- Самоконтроль
- Способность к решению конфликтов
- Лояльность, готовность помочь
- Лидерство
Аналитик
Требуемый опыт работы: 1–3 года
В составе проектной команды вы будете заниматься следующим:
- Исследование предметной области
- Анализ и формализация требований заказчика
- Разработка технических заданий на разработку ПО, анализ возможных вариантов реализации
- Моделирование и автоматизация бизнес-процессов
- Общение с заказчиком, выяснение его потребностей, консалтинг
- Постоянное взаимодействие с заказчиком и разработчиками, управление изменениями в требованиях
- Презентация результата работ заказчику
- Участие во внедрении и сопровождении разработанной ИС
Требования:
- Готовность к командировкам, в основном в регионы ЦФО
- Опыт работы системным или бизнес-аналитиком в области разработки ПО 1-3 года
- Умение грамотно управлять своим временем и задачами
- Умение быстро систематизировать и формализовывать разрозненную информацию
- Умение понятно и лаконично писать технические тексты, в том числе и по ГОСТ
- Навыки использования инструментальных средств аналитика, в том числе и для создания различного рода схем и диаграмм (UML, BPMN, IDEF0, ARIS и др.)
- Высшее техническое образование
Большим плюсом для кандидата будет:
- Большой багаж прочитанных книг таких авторов как К. Вигерс, А. Коберн, А. Купер и др.
- Активное участие в конференциях, лекциях, тренингах и в обсуждениях на страницах интернет-сообществ аналитиков
- Опыт тестирования программных продуктов или их разработки
- «Собственные наработки» в технике (приемах) выявления требований, алгоритмах работы с документами, в структуре шаблонов документов различных типов
- Наличие сертификатов (Microsoft, UML, XML и т.д.)
Специалист по тестированию ПО
Требуемый опыт работы: не требуется
Чем придется заниматься:
- много тестировать вручную десктоп- и веб-приложения (автоматизация приветствуется и поощряется);
- разбираться в базе знаний и наборе чек-листов, поддерживать их в актуальном состоянии;
- общаться с разработчиками и помогать им понять, в чем они неправы;
- помогать поддержке решать проблемы пользователей.
От вас требуется:
- техническое образование;
- умение грамотно излагать мысли в устной и письменной форме;
- умение замечать недостатки и непреодолимое желание от них избавляться.
Мы предлагаем:
- участие в интересных крупных проектах;
- профессиональную и дружную команду;
- официальное оформление;
- перспективы профессионального роста.
Программист-разработчик dotNet
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Требования:
- опыт программирования на C# не менее года;
- желателен опыт разработки WEB-приложений на ASP.NET, ASP.NET MVC;
- опыт работы с БД MS SQL и использование T-SQL;
- также желательно знание паттернов программирования, принципов SOLID.
Обязанности:
- В основном - писать аккуратный код на C#, поддерживать свой аккуратный код и чужой, даже если он не аккуратный.
- Самостоятельно и в сотрудничестве с другими разработчиками придумывать и реализовывать архитектуру решения очередной задачи.
- Писать тесты, соблюдать регламенты и договоренности.
- Знакомиться с новыми технологиями и концепциями. Возможно быть готовым писать необычное ПО.
- Мы предлагаем:
- участие в интересных, крупных проектах;
- профессиональную и дружную команду разработчиков;
- официальное оформление;
- расширенный соцпакет;
- гибкий график работы;
- перспективы профессионального роста.
К резюме можно приложить пример исходного кода Вашей программы, иллюстрирующий Ваши наиболее сильные навыки.
Обязательно использование ООП.
Старший программист-разработчик dotNet
Мы ищем опытного разработчика C#.
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Требования:
- ASP.NET MVC
- NHibernate / Entity Framework
- T-SQL
- опыт работы с системами непрерывной интеграции и контроля версий
- самостоятельно решать поставленные задачи
- умение вести разработку и сопровождение комплексных подсистем, формировать и уточнять требования к их функционалу
- продвинутое знание синтаксиса и опыт применения языка программирования C#
- знание и умение работы со следующими аспектами разработки и технологиями: многопоточный код, сетевое взаимодействие, WPF, модульное и интеграционное тестирование, алгоритмика
Юрист
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Обязанности:
- разработка, экспертиза и согласование договоров, связанных с использованием результатов интеллектуальной деятельности, договоров о неразглашении информации (NDA), а также договоров поставки, подряда, оказания услуг, агентских договоров
- работа с объектами интеллектуальной собственности (объекты авторского права, средства индивидуализации);
- подготовка правовых заключений и консультирование сотрудников компании по различным вопросам применения гражданского, административного законодательства, в том числе по вопросам интеллектуальной собственности.
- анализ зарубежного и российского законодательства в области интеллектуальной собственности, информации и интернета с целью совершенствования работы компании в данном направлении;
- претензионная работа.
Требования:
- высшее профильное (юридическое) образование;
- хорошее знание гражданского законодательства (включая 4 часть ГК); желательно знание законодательства об информации, персональных данных;
- опыт работы по специальности - от двух лет (опыт работы в области интеллектуальной собственности, в IT-сфере будет плюсом);
- ответственность, добросовестность, внимательность и аккуратность, коммуникабельность, работоспособность, инициативность, стремление к профессиональному развитию;
- уверенный пользователь ПК и компьютерной техники, знание программ MS Office и умение пользоваться правовыми базами.
Специалист группы поддержки пользователей
Требуемый опыт работы: не требуется
Обязанности:
- решение проблем пользователей;
- разработка документации (руководств и инструкций, документов по тестированию);
- тестирование ПО;
Требования:
- базовые знания по тестированию программного обеспечения;
- техническое образование;
- грамотный русский язык;
- отличное знание ПК;
- знание пакета MS Office;
- базовое знание английского языка;
- готовность к посменному графику и ночной работе.
Профессиональные качества:
- умение доводить дело до конца;
- усидчивость;
- быстрая обучаемость;
- инициативность;
- самостоятельность.
Личностные качества:
- жизнерадостность;
- стрессоустойчивость;
- оптимистичность.
Офис-менеджер
Рабочий график: пн-пт, 8:30 - 19:00
Обязанности:
- добродушно встречать гостей
- приятным голосом и вежливо отвечать по телефону
- поддерживать работоспособность офиса
- закупка чая, печенек, канцтоваров и т.д.
- ведение табелей, административных таблиц
- ведение корпоративной корреспонденции
- мыть грязные чашки
- кормить хамелеона
Требования:
- внимательность, любовь к порядку и чистоте
- уметь заваривать кофе и чай
- уметь писать письма без орфографических ошибок
Системный администратор
Требования:
- опыт работы по специальности более 2 лет;
- навыки программирования.
- знания Windows и Linux систем, сетевых протоколов и приложений, аппаратного обеспечения, сетевого оборудования, систем и технологий виртуализации
Примеры тем, по которым будут вопросы на собеседовании:
- IP-адресация (сетевые маски и т.д.);
- сетевая модель OSI;
- маршрутизация и коммутация;
- межсетевые экраны;
- составление запросов на SQL;
- уровни RAID.
Знание следующего оборудования и программного обеспечения будет плюсом :
- СУБД MS SQL Server;
- система виртуализации vmware;
- почтовый сервер Zimbra;
- коммутатор Cisco 6500;
- файрволы: Juniper SRX, Cisco PIX, pfSense.
Переводчик
Требования:
- опыт работы по специальности более 2 лет;
- знание английского
- готовность изучать другие языки
- желание учить других
- любовь к командировкам
Бухгалтер
Требования:
- опыт работы по специальности более 2 лет;
- знание 1С
Обязанности:
- ввод первичной документации
- ведение кадрового учета
