Вакансии — различия между версиями
Материал из WikiNVX
| [досмотренная версия] | [непроверенная версия] |
(Новая страница: «== '''Москва''' == === '''Руководитель проектов''' === Требуются руководители проектов для активн…») |
|||
| Строка 1: | Строка 1: | ||
| − | + | '''Присылайте свои резюме на hr@netvoxlab.ru''' | |
| + | |||
=== '''Руководитель проектов''' === | === '''Руководитель проектов''' === | ||
Требуются руководители проектов для активного участия в масштабных проектах по разработке и интеграции ПО для крупных, в основном государственных, заказчиков. | Требуются руководители проектов для активного участия в масштабных проектах по разработке и интеграции ПО для крупных, в основном государственных, заказчиков. | ||
| − | |||
| − | |||
Требуемый опыт работы: 1–3 года | Требуемый опыт работы: 1–3 года | ||
| Строка 37: | Строка 36: | ||
* Лидерство | * Лидерство | ||
| − | |||
| − | |||
| Строка 45: | Строка 42: | ||
Требуются аналитики для активного участия в масштабных проектах по разработке и интеграции ПО для крупных, в основном государственных, заказчиков. | Требуются аналитики для активного участия в масштабных проектах по разработке и интеграции ПО для крупных, в основном государственных, заказчиков. | ||
| − | |||
| − | |||
Требуемый опыт работы: 1–3 года | Требуемый опыт работы: 1–3 года | ||
| Строка 85: | Строка 80: | ||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
=== '''Специалист по тестированию ПО''' === | === '''Специалист по тестированию ПО''' === | ||
| − | |||
| − | |||
Требуемый опыт работы: не требуется | Требуемый опыт работы: не требуется | ||
| Строка 131: | Строка 120: | ||
* расширенный соц. пакет, перспективы профессионального роста. | * расширенный соц. пакет, перспективы профессионального роста. | ||
| − | |||
| − | |||
| Строка 139: | Строка 126: | ||
В связи с ростом и масштабом проектов, нам требуются толковые программисты, любящие своё дело и не боящиеся трудных задач. | В связи с ростом и масштабом проектов, нам требуются толковые программисты, любящие своё дело и не боящиеся трудных задач. | ||
| − | |||
| − | |||
Требуемый опыт работы: 1–3 года | Требуемый опыт работы: 1–3 года | ||
| Строка 182: | Строка 167: | ||
Обязательно использование ООП. | Обязательно использование ООП. | ||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| Строка 241: | Строка 173: | ||
Мы ищем опытного разработчика C#. | Мы ищем опытного разработчика C#. | ||
| − | |||
| − | |||
Требуемый опыт работы: 3–6 лет | Требуемый опыт работы: 3–6 лет | ||
| Строка 277: | Строка 207: | ||
* обедают в любом удобном кафе или ресторане (всё тот же расширенный соцпакет); | * обедают в любом удобном кафе или ресторане (всё тот же расширенный соцпакет); | ||
* участвуют в совместных спортивных мероприятиях и корпоративных развлечениях (картинг, пейнтбол, отмечание праздников и т.д.). | * участвуют в совместных спортивных мероприятиях и корпоративных развлечениях (картинг, пейнтбол, отмечание праздников и т.д.). | ||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
Версия 11:51, 9 октября 2014
Присылайте свои резюме на hr@netvoxlab.ru
Содержание
Руководитель проектов
Требуются руководители проектов для активного участия в масштабных проектах по разработке и интеграции ПО для крупных, в основном государственных, заказчиков.
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Тип занятости: полная занятость, полный день
В составе проектной команды вы будете заниматься следующим:
- Решение проблем, возникающих в проекте
- Определение ролей и обязанностей в проекте для всех членов команды проекта (аналитики, разработчики, тестировщики, группа эксплуатации)
- Разработка и своевременное обновление плана проекта
- Мониторинг хода исполнения проекта, прогнозирование отклонений и принятие своевременных мер по их устранению
- Координация коммуникаций между всеми участниками проекта и его заинтересованными сторонами
- Проведение анализа эффективности этапов проекта и проведение послепроектного анализа
- Участие в презентациях продуктов и решений компании
Требования:
- Высшее, техническое (в области информационных технологий, телекоммуникаций, связи) образование
- Понимание специфики процесса разработки программного обеспечения
- Понимание возможностей и ограничений.NET, JAVA-платформ, различных СУБД и архитектурных решений
- Английский (чтение документации)
- Знание стандартов управления проектами (PMBOK), наличие сертификатов PMP, PMExpert, Microsoft приветствуется
- Готовность к командировкам (в основном по ЦФО)
Личные качества: Инициативность
- Способность находить решения, комплексное мышление
- Коммуникабельность
- Способность устанавливать контакт, открытость
- Самоконтроль
- Способность к решению конфликтов
- Лояльность, готовность помочь
- Лидерство
Аналитик
Требуются аналитики для активного участия в масштабных проектах по разработке и интеграции ПО для крупных, в основном государственных, заказчиков.
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Тип занятости: полная занятость, полный день
В составе проектной команды вы будете заниматься следующим:
- Исследование предметной области
- Анализ и формализация требований заказчика
- Разработка технических заданий на разработку ПО, анализ возможных вариантов реализации
- Моделирование и автоматизация бизнес-процессов
- Общение с заказчиком, выяснение его потребностей, консалтинг
- Постоянное взаимодействие с заказчиком и разработчиками, управление изменениями в требованиях
- Презентация результата работ заказчику
- Участие во внедрении и сопровождении разработанной ИС
Требования:
- Готовность к командировкам, в основном в регионы ЦФО
- Опыт работы системным или бизнес-аналитиком в области разработки ПО 1-3 года
- Умение грамотно управлять своим временем и задачами
- Умение быстро систематизировать и формализовывать разрозненную информацию
- Умение понятно и лаконично писать технические тексты, в том числе и по ГОСТ
- Навыки использования инструментальных средств аналитика, в том числе и для создания различного рода схем и диаграмм (UML, BPMN, IDEF0, ARIS и др.)
- Высшее техническое образование
Большим плюсом для кандидата будет:
- Большой багаж прочитанных книг таких авторов как К. Вигерс, А. Коберн, А. Купер и др.
- Активное участие в конференциях, лекциях, тренингах и в обсуждениях на страницах интернет-сообществ аналитиков
- Опыт тестирования программных продуктов или их разработки
- «Собственные наработки» в технике (приемах) выявления требований, алгоритмах работы с документами, в структуре шаблонов документов различных типов
- Наличие сертификатов (Microsoft, UML, XML и т.д.)
Условия:
- Оформление по ТК РФ, корпоративный соцпакет
- Интересная работа в молодом профессиональном коллективе
- Вакансия от прямого работодателя
Специалист по тестированию ПО
Требуемый опыт работы: не требуется
Тип занятости: полная занятость, полный день
Обязанности:
- подготовка тестового окружения;
- разработка документации (руководств и инструкций, документов по тестированию);
- тестирование ПО;
- поддержка пользователей.
- Требования:
- базовые знания по тестированию программного обеспечения;
- техническое образование;
- грамотный русский язык;
- отличное знание ПК;
- знание пакета MS Office;
- знание английского языка на уровне чтения технической документации;
- желателен опыт работы в области тестирования программного обеспечения.
Профессиональные качества:
- усидчивость;
- быстрая обучаемость;
- инициативность;
- самостоятельность.
- Личностные качества:
- жизнерадостность;
- оптимистичность.
Мы предлагаем
- участие в интересных крупных проектах;
- профессиональную и дружную команду;
- официальное оформление;
- расширенный соц. пакет, перспективы профессионального роста.
Разработчик-программист dotNet
В связи с ростом и масштабом проектов, нам требуются толковые программисты, любящие своё дело и не боящиеся трудных задач.
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Тип занятости: полная занятость, полный день
Требования:
- опыт программирования на C# не менее года;
- желателен опыт разработки WEB-приложений на ASP.NET, ASP.NET MVC;
- опыт работы с БД MS SQL и использование T-SQL;
- также желательно знание паттернов программирования, принципов SOLID.
Обязанности:
- В основном - писать аккуратный код на C#, поддерживать свой аккуратный код и чужой, даже если он не аккуратный.
- Самостоятельно и в сотрудничестве с другими разработчиками придумывать и реализовывать архитектуру решения очередной задачи.
- Писать тесты, соблюдать регламенты и договоренности.
- Знакомиться с новыми технологиями и концепциями. Возможно быть готовым писать необычное ПО.
- Мы предлагаем:
- участие в интересных, крупных проектах;
- профессиональную и дружную команду разработчиков;
- официальное оформление;
- расширенный соцпакет;
- гибкий график работы;
- перспективы профессионального роста.
Наши сотрудники:
- побывали на совместном корпоративном отдыхе в Альпах, Карелии и на Байкале;
- ездили в индивидуальные корпоративные туры в Италию, Грецию, Чехию, Египет и другие страны;
- посещают фитнес-клубы по расширенному соцпакету компании;
- не заботятся об оплате своего домашнего интернета и мобильного телефона (также входит в расширенный соцпакет для сотрудников);
- пользуются оборудованной комнатой отдыха, играют в офисе в настольный теннис, X-box, массажным креслом;
- обедают в любом удобном кафе или ресторане (всё тот же расширенный соцпакет);
- участвуют в совместных спортивных мероприятиях и корпоративных развлечениях (картинг, пейнтбол, отмечание праздников и т.д.).
К резюме можно приложить пример исходного кода Вашей программы, иллюстрирующий Ваши наиболее сильные навыки.
Обязательно использование ООП.
Программист-Разработчик .Net
Мы ищем опытного разработчика C#.
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Тип занятости: полная занятость, полный день
Требования:
- ASP.NET MVC
- NHibernate / Entity Framework
- T-SQL
- опыт работы с системами непрерывной интеграции и контроля версий
- самостоятельно решать поставленные задачи
- умение вести разработку и сопровождение комплексных подсистем, формировать и уточнять требования к их функционалу
- продвинутое знание синтаксиса и опыт применения языка программирования C#
- знание и умение работы со следующими аспектами разработки и технологиями: многопоточный код, сетевое взаимодействие, WPF, модульное и интеграционное тестирование, алгоритмика
Мы предлагаем:
- участие в интересных, крупных проектах;
- профессиональную и дружную команду разработчиков;
- официальное оформление;
- расширенный соцпакет;
- гибкий график работы;
- перспективы профессионального роста.
Наши сотрудники:
- побывали на совместном корпоративном отдыхе в Альпах, Карелии и на Байкале;
- ездили в индивидуальные корпоративные туры в Италию, Грецию, Чехию, Египет и другие страны;
- посещают фитнес-клубы по расширенному соцпакету компании;
- не заботятся об оплате своего домашнего интернета и мобильного телефона (также входит в расширенный соцпакет для сотрудников);
- пользуются оборудованной комнатой отдыха, играют в офисе в настольный теннис, X-box, массажным креслом;
- обедают в любом удобном кафе или ресторане (всё тот же расширенный соцпакет);
- участвуют в совместных спортивных мероприятиях и корпоративных развлечениях (картинг, пейнтбол, отмечание праздников и т.д.).
