Вакансии — различия между версиями

Версия 05:27, 12 ноября 2014

§О нас

Не смотря на то, что мы IT компания и должны поклоняться технике и высоким технологиям, мы считаем что кадры решают всё. Некоторые наши понятия отличается от общепринятых, подумайте близки ли они вам.

• Люди проводят на работу большую часть своей сознательной жизни, пусть эта часть жизни будет интересной и яркой
• Мы не верим в магию денег. Если человеку не интересна работа то никакая гипотетическая премия не вернёт ему этого интереса, поэтому мы отменили все премии и KPI
• Но при этом мы считаем, что сотрудники должны удовлетворять свои материальные потребности получая хорошую ЗП либо иным способом, поэтому мы реализовываем свою соц программу
• То что сотрудник работает у нас это означает, что мы высказываем ему высокую степень доверия и считаем его ценным человеком, а он высказывает высокую степень доверия нам и считает интересным работать у нас.
• Нам не интересны проекты где их главная суть выражается в зарабатывание денег
• Нам интересны проекты где суть в том, что они могут улучшить жизнь или помочь людям
• Для нас очень важны качества сотрудника как людей а не как трудовых единиц
• Мы считаем, что работа в компании это место где человек встречает близких себе по духу людей, которым он готов помочь не только по работе
• Нам не нравится половинчатость и не законченность, как в реализуемых проектах так и в отношение к работе, поэтому мы стараемся сделать проект цельным а людей искать на полную ставку без совместительств

У нас есть офисы в городах:

• Москва
• Волгоград
• Краснодар
• Белгород

А так же мы подумываем над тем что бы открыть офисы в таких городах как:

• Симферополь
• Севастополь

А еще в офисе у нас есть

Раздел надо переделать в картинки

• Хамелеон
• Теннисный стол
• Шведская стенка
• Велостоянка
• PlayStation и XBox
• Игровое кресло
• Массажное кресло
• И вкусные печеньки

Наши сотрудники:

• побывали на совместном корпоративном отдыхе в Альпах, Карелии и на Байкале;
• ездили в индивидуальные корпоративные туры в Испанию, Грецию, Чехию, Египет и другие страны;
• посещают фитнес-клубы по расширенному соцпакету компании;
• не заботятся об оплате своего домашнего интернета и мобильного телефона (также входит в расширенный соцпакет для сотрудников);
• пользуются оборудованной комнатой отдыха, играют в офисе в настольный теннис, X-box, массажным креслом;
• обедают в любом удобном кафе или ресторане (всё тот же расширенный соцпакет);
• участвуют в совместных спортивных мероприятиях и корпоративных развлечениях (картинг, пейнтбол, отмечание праздников и т.д.).

Присылайте свои резюме на hr@netvoxlab.ru или отправляйте отклики на HeadHunter

§Руководитель проектов

Требуемый опыт работы: 1–3 года

В составе проектной команды вы будете заниматься следующим:

• Решение проблем, возникающих в проекте
• Определение ролей и обязанностей в проекте для всех членов команды проекта (аналитики, разработчики, тестировщики, группа эксплуатации)
• Разработка и своевременное обновление плана проекта
• Мониторинг хода исполнения проекта, прогнозирование отклонений и принятие своевременных мер по их устранению
• Координация коммуникаций между всеми участниками проекта и его заинтересованными сторонами
• Проведение анализа эффективности этапов проекта и проведение послепроектного анализа
• Участие в презентациях продуктов и решений компании

Требования:

• Высшее, техническое (в области информационных технологий, телекоммуникаций, связи) образование
• Понимание специфики процесса разработки программного обеспечения
• Понимание возможностей и ограничений.NET, JAVA-платформ, различных СУБД и архитектурных решений
• Английский (чтение документации)
• Знание стандартов управления проектами (PMBOK), наличие сертификатов PMP, PMExpert, Microsoft приветствуется
• Готовность к командировкам (в основном по ЦФО)

Личные качества:

• Инициативность
• Способность находить решения, комплексное мышление
• Коммуникабельность
• Способность устанавливать контакт, открытость
• Самоконтроль
• Способность к решению конфликтов
• Лояльность, готовность помочь
• Лидерство

§Аналитик

Требуемый опыт работы: 1–3 года

В составе проектной команды вы будете заниматься следующим:

• Исследование предметной области
• Анализ и формализация требований заказчика
• Разработка технических заданий на разработку ПО, анализ возможных вариантов реализации
• Моделирование и автоматизация бизнес-процессов
• Общение с заказчиком, выяснение его потребностей, консалтинг
• Постоянное взаимодействие с заказчиком и разработчиками, управление изменениями в требованиях
• Презентация результата работ заказчику
• Участие во внедрении и сопровождении разработанной ИС

Требования:

• Готовность к командировкам, в основном в регионы ЦФО
• Опыт работы системным или бизнес-аналитиком в области разработки ПО 1-3 года
• Умение грамотно управлять своим временем и задачами
• Умение быстро систематизировать и формализовывать разрозненную информацию
• Умение понятно и лаконично писать технические тексты, в том числе и по ГОСТ
• Навыки использования инструментальных средств аналитика, в том числе и для создания различного рода схем и диаграмм (UML, BPMN, IDEF0, ARIS и др.)
• Высшее техническое образование

Большим плюсом для кандидата будет:

• Большой багаж прочитанных книг таких авторов как К. Вигерс, А. Коберн, А. Купер и др.
• Активное участие в конференциях, лекциях, тренингах и в обсуждениях на страницах интернет-сообществ аналитиков
• Опыт тестирования программных продуктов или их разработки
• «Собственные наработки» в технике (приемах) выявления требований, алгоритмах работы с документами, в структуре шаблонов документов различных типов
• Наличие сертификатов (Microsoft, UML, XML и т.д.)

§Специалист по тестированию

Требуемый опыт работы: не требуется

Обязанности:

• подготовка тестового окружения;
• разработка документации (руководств и инструкций, документов по тестированию);
• тестирование ПО;
• поддержка пользователей.
• Требования:
• базовые знания по тестированию программного обеспечения;
• техническое образование;
• грамотный русский язык;
• отличное знание ПК;
• знание пакета MS Office;
• знание английского языка на уровне чтения технической документации;
• желателен опыт работы в области тестирования программного обеспечения.

Профессиональные качества:

• усидчивость;
• быстрая обучаемость;
• инициативность;
• самостоятельность.
• Личностные качества:
• жизнерадостность;
• оптимистичность.

§Программист-разработчик dotNet

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Требования:

• опыт программирования на C# не менее года;
• желателен опыт разработки WEB-приложений на ASP.NET, ASP.NET MVC;
• опыт работы с БД MS SQL и использование T-SQL;
• также желательно знание паттернов программирования, принципов SOLID.

Обязанности:

• В основном - писать аккуратный код на C#, поддерживать свой аккуратный код и чужой, даже если он не аккуратный.
• Самостоятельно и в сотрудничестве с другими разработчиками придумывать и реализовывать архитектуру решения очередной задачи.
• Писать тесты, соблюдать регламенты и договоренности.
• Знакомиться с новыми технологиями и концепциями. Возможно быть готовым писать необычное ПО.
• Мы предлагаем:
• участие в интересных, крупных проектах;
• профессиональную и дружную команду разработчиков;
• официальное оформление;
• расширенный соцпакет;
• гибкий график работы;
• перспективы профессионального роста.

К резюме можно приложить пример исходного кода Вашей программы, иллюстрирующий Ваши наиболее сильные навыки.

Обязательно использование ООП.

§Старший программист-разработчик dotNet

Мы ищем опытного разработчика C#.

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Требования:

• ASP.NET MVC
• NHibernate / Entity Framework
• T-SQL
• опыт работы с системами непрерывной интеграции и контроля версий
• самостоятельно решать поставленные задачи
• умение вести разработку и сопровождение комплексных подсистем, формировать и уточнять требования к их функционалу
• продвинутое знание синтаксиса и опыт применения языка программирования C#
• знание и умение работы со следующими аспектами разработки и технологиями: многопоточный код, сетевое взаимодействие, WPF, модульное и интеграционное тестирование, алгоритмика

§Юрист

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Обязанности:

• разработка, экспертиза и согласование договоров, связанных с использованием результатов интеллектуальной деятельности, договоров о неразглашении информации (NDA), а также договоров поставки, подряда, оказания услуг, агентских договоров
• работа с объектами интеллектуальной собственности (объекты авторского права, средства индивидуализации);
• подготовка правовых заключений и консультирование сотрудников компании по различным вопросам применения гражданского, административного законодательства, в том числе по вопросам интеллектуальной собственности.
• анализ зарубежного и российского законодательства в области интеллектуальной собственности, информации и интернета с целью совершенствования работы компании в данном направлении;
• претензионная работа.

Требования:

• высшее профильное (юридическое) образование;
• хорошее знание гражданского законодательства (включая 4 часть ГК); желательно знание законодательства об информации, персональных данных;
• опыт работы по специальности - от двух лет (опыт работы в области интеллектуальной собственности, в IT-сфере будет плюсом);
• ответственность, добросовестность, внимательность и аккуратность, коммуникабельность, работоспособность, инициативность, стремление к профессиональному развитию;
• уверенный пользователь ПК и компьютерной техники, знание программ MS Office и умение пользоваться правовыми базами.