Вакансии — различия между версиями
[досмотренная версия] | [непроверенная версия] |
Alexv (обсуждение | вклад) |
|||
Строка 1: | Строка 1: | ||
= О нас = | = О нас = | ||
− | + | Несмотря на то, что мы - IT компания и должны поклоняться технике и высоким технологиям, мы считаем что [http://www.magister.msk.ru/library/stalin/14-52.htm кадры решают всё]. Некоторые наши понятия отличаются от общепринятых, подумайте близки ли они вам. | |
* Люди проводят на работу большую часть своей сознательной жизни, пусть эта часть жизни будет интересной и яркой | * Люди проводят на работу большую часть своей сознательной жизни, пусть эта часть жизни будет интересной и яркой | ||
* Мы не верим в магию денег. Если человеку не интересна работа, то никакая гипотетическая премия не вернёт ему этого интереса, поэтому мы отменили все премии и KPI | * Мы не верим в магию денег. Если человеку не интересна работа, то никакая гипотетическая премия не вернёт ему этого интереса, поэтому мы отменили все премии и KPI |
Версия 08:24, 25 декабря 2014
Содержание
О нас
Несмотря на то, что мы - IT компания и должны поклоняться технике и высоким технологиям, мы считаем что кадры решают всё. Некоторые наши понятия отличаются от общепринятых, подумайте близки ли они вам.
- Люди проводят на работу большую часть своей сознательной жизни, пусть эта часть жизни будет интересной и яркой
- Мы не верим в магию денег. Если человеку не интересна работа, то никакая гипотетическая премия не вернёт ему этого интереса, поэтому мы отменили все премии и KPI
- Но при этом мы считаем, что сотрудники должны удовлетворять свои материальные потребности получая хорошую ЗП либо иным способом, поэтому мы реализовываем свою соцпрограмму
- Если сотрудник работает у нас это означает, что мы высказываем ему высокую степень доверия и считаем его ценным человеком, а он высказывает высокую степень доверия нам и считает интересным работать у нас.
- Нам не интересны проекты, вся главная суть которых выражается в получении материальной прибыли
- Нам интересны проекты, суть которых в том, что они могут улучшить жизнь или помочь людям
- Для нас очень важны качества сотрудников как людей и как профессионалов, а не как трудовых единиц
- Мы считаем, что работа в компании - это место, где человек встречает близких себе по духу людей, которым он готов помочь не только по работе
- Нам не нравится половинчатость и не законченность как в реализуемых проектах, так и в отношении к работе, поэтому мы стараемся сделать проект цельным, а людей искать на полную ставку, без совместительств
Города
У нас есть офисы в городах:
- Москва
- Волгоград
- Краснодар
- Белгород
А также мы подумываем над тем, чтобы открыть офисы в таких городах как:
- Симферополь
- Севастополь
А еще в офисе у нас есть
|
- Хамелеон
- Теннисный стол
- Шведская стенка
- Велостоянка
- PlayStation и XBox
- Игровое кресло
- Массажное кресло
- И вкусные печеньки
Наши сотрудники:
- посещают фитнес-клубы по расширенному соцпакету компании;
- не заботятся об оплате своего домашнего интернета и мобильного телефона (также входит в расширенный соцпакет для сотрудников);
- обедают в любом удобном кафе или ресторане (всё тот же расширенный соцпакет);
- участвуют в совместных спортивных мероприятиях и корпоративных развлечениях (картинг, пейнтбол, отмечание праздников и т.д.).
Контакты
Присылайте свои резюме на hr@netvoxlab.ru или отправляйте отклики на HeadHunter
Вакансии
Руководитель проектов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
В составе проектной команды вы будете заниматься следующим:
- Решение проблем, возникающих в проекте
- Определение ролей и обязанностей в проекте для всех членов команды проекта (аналитики, разработчики, тестировщики, группа эксплуатации)
- Разработка и своевременное обновление плана проекта
- Мониторинг хода исполнения проекта, прогнозирование отклонений и принятие своевременных мер по их устранению
- Координация коммуникаций между всеми участниками проекта и его заинтересованными сторонами
- Проведение анализа эффективности этапов проекта и проведение послепроектного анализа
- Участие в презентациях продуктов и решений компании
Требования:
- Высшее, техническое (в области информационных технологий, телекоммуникаций, связи) образование
- Понимание специфики процесса разработки программного обеспечения
- Понимание возможностей и ограничений.NET, JAVA-платформ, различных СУБД и архитектурных решений
- Английский (чтение документации)
- Знание стандартов управления проектами (PMBOK), наличие сертификатов PMP, PMExpert, Microsoft приветствуется
- Готовность к командировкам (в основном по ЦФО)
Личные качества:
- Инициативность
- Способность находить решения, комплексное мышление
- Коммуникабельность
- Способность устанавливать контакт, открытость
- Самоконтроль
- Способность к решению конфликтов
- Лояльность, готовность помочь
- Лидерство
Аналитик
Требуемый опыт работы: 1–3 года
В составе проектной команды вы будете заниматься следующим:
- Исследование предметной области
- Анализ и формализация требований заказчика
- Разработка технических заданий на разработку ПО, анализ возможных вариантов реализации
- Моделирование и автоматизация бизнес-процессов
- Общение с заказчиком, выяснение его потребностей, консалтинг
- Постоянное взаимодействие с заказчиком и разработчиками, управление изменениями в требованиях
- Презентация результата работ заказчику
- Участие во внедрении и сопровождении разработанной ИС
Требования:
- Готовность к командировкам, в основном в регионы ЦФО
- Опыт работы системным или бизнес-аналитиком в области разработки ПО 1-3 года
- Умение грамотно управлять своим временем и задачами
- Умение быстро систематизировать и формализовывать разрозненную информацию
- Умение понятно и лаконично писать технические тексты, в том числе и по ГОСТ
- Навыки использования инструментальных средств аналитика, в том числе и для создания различного рода схем и диаграмм (UML, BPMN, IDEF0, ARIS и др.)
- Высшее техническое образование
Большим плюсом для кандидата будет:
- Большой багаж прочитанных книг таких авторов как К. Вигерс, А. Коберн, А. Купер и др.
- Активное участие в конференциях, лекциях, тренингах и в обсуждениях на страницах интернет-сообществ аналитиков
- Опыт тестирования программных продуктов или их разработки
- «Собственные наработки» в технике (приемах) выявления требований, алгоритмах работы с документами, в структуре шаблонов документов различных типов
- Наличие сертификатов (Microsoft, UML, XML и т.д.)
Специалист по тестированию
Требуемый опыт работы: не требуется
Обязанности:
- подготовка тестового окружения;
- разработка документации (руководств и инструкций, документов по тестированию);
- тестирование ПО;
- поддержка пользователей.
- Требования:
- базовые знания по тестированию программного обеспечения;
- техническое образование;
- грамотный русский язык;
- отличное знание ПК;
- знание пакета MS Office;
- знание английского языка на уровне чтения технической документации;
- желателен опыт работы в области тестирования программного обеспечения.
Профессиональные качества:
- усидчивость;
- быстрая обучаемость;
- инициативность;
- самостоятельность.
- Личностные качества:
- жизнерадостность;
- оптимистичность.
Программист-разработчик dotNet
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Требования:
- опыт программирования на C# не менее года;
- желателен опыт разработки WEB-приложений на ASP.NET, ASP.NET MVC;
- опыт работы с БД MS SQL и использование T-SQL;
- также желательно знание паттернов программирования, принципов SOLID.
Обязанности:
- В основном - писать аккуратный код на C#, поддерживать свой аккуратный код и чужой, даже если он не аккуратный.
- Самостоятельно и в сотрудничестве с другими разработчиками придумывать и реализовывать архитектуру решения очередной задачи.
- Писать тесты, соблюдать регламенты и договоренности.
- Знакомиться с новыми технологиями и концепциями. Возможно быть готовым писать необычное ПО.
- Мы предлагаем:
- участие в интересных, крупных проектах;
- профессиональную и дружную команду разработчиков;
- официальное оформление;
- расширенный соцпакет;
- гибкий график работы;
- перспективы профессионального роста.
К резюме можно приложить пример исходного кода Вашей программы, иллюстрирующий Ваши наиболее сильные навыки.
Обязательно использование ООП.
Старший программист-разработчик dotNet
Мы ищем опытного разработчика C#.
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Требования:
- ASP.NET MVC
- NHibernate / Entity Framework
- T-SQL
- опыт работы с системами непрерывной интеграции и контроля версий
- самостоятельно решать поставленные задачи
- умение вести разработку и сопровождение комплексных подсистем, формировать и уточнять требования к их функционалу
- продвинутое знание синтаксиса и опыт применения языка программирования C#
- знание и умение работы со следующими аспектами разработки и технологиями: многопоточный код, сетевое взаимодействие, WPF, модульное и интеграционное тестирование, алгоритмика
Юрист
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Обязанности:
- разработка, экспертиза и согласование договоров, связанных с использованием результатов интеллектуальной деятельности, договоров о неразглашении информации (NDA), а также договоров поставки, подряда, оказания услуг, агентских договоров
- работа с объектами интеллектуальной собственности (объекты авторского права, средства индивидуализации);
- подготовка правовых заключений и консультирование сотрудников компании по различным вопросам применения гражданского, административного законодательства, в том числе по вопросам интеллектуальной собственности.
- анализ зарубежного и российского законодательства в области интеллектуальной собственности, информации и интернета с целью совершенствования работы компании в данном направлении;
- претензионная работа.
Требования:
- высшее профильное (юридическое) образование;
- хорошее знание гражданского законодательства (включая 4 часть ГК); желательно знание законодательства об информации, персональных данных;
- опыт работы по специальности - от двух лет (опыт работы в области интеллектуальной собственности, в IT-сфере будет плюсом);
- ответственность, добросовестность, внимательность и аккуратность, коммуникабельность, работоспособность, инициативность, стремление к профессиональному развитию;
- уверенный пользователь ПК и компьютерной техники, знание программ MS Office и умение пользоваться правовыми базами.
Специалист группы поддержки пользователей
Требуемый опыт работы: не требуется
Обязанности:
- решение проблем пользователей;
- разработка документации (руководств и инструкций, документов по тестированию);
- тестирование ПО;
Требования:
- базовые знания по тестированию программного обеспечения;
- техническое образование;
- грамотный русский язык;
- отличное знание ПК;
- знание пакета MS Office;
- базовое знание английского языка;
- готовность к посменному графику и ночной работе.
Профессиональные качества:
- умение доводить дело до конца;
- усидчивость;
- быстрая обучаемость;
- инициативность;
- самостоятельность.
Личностные качества:
- жизнерадостность;
- стрессоустойчивость;
- оптимистичность.